大岭山镇疫情劳务纠纷律师
周乃文律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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大岭山镇疫情劳务纠纷推荐文章
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-04
公司注销有哪些情形 如何进行公司注销登记
情形1公司被依法宣告破产;2公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;3公司因合并、分立解散;4公司被依法责令关闭,可申请注销。经确认的清算报告:有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章签字;股份有限公司股东大会决议由出席股东大会董事签字。
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2024-06-04
退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-04
诈骗罪判处无期徒刑的情形有哪些
诈骗罪被判无期徒刑的情况包括:诈骗金额特别巨大,或存在其他特别严重情节,如多次诈骗、诈骗弱势群体等。依据法律,此类罪犯可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,并需缴纳罚金或没收财产。因此,诈骗金额一旦达到特定标准,即可能构成特别巨大或其他特别严重情形,从而被判处无期徒刑。
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2024-06-04
金融诈骗辩护
情侣吵架女方死了男方有责任吗
情侣间争执致女方离世,男方是否担责需视情况而定。若争吵诱发女方疾病致死,男方可能需承担民事赔偿责任;若明知女方有重大疾病或争吵中有侮辱、推搡行为致其死亡,可能构成过失致人死亡罪。若事先无杀害意图且未实施伤害行为,可免责。双方过错程度及争吵环境等因素也影响责任判定。
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2024-06-04
离婚
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大岭山镇疫情劳务纠纷问答推荐
上海职务侵占罪200万坐牢多少年
[律师回复] 解析:涉及贪污款项达到两百万元人民币的情况,按照我国刑法相关规定,属于严重贪腐,应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处没收个人财产。在这一领域,我国刑法明确指出了量刑的标准:若行为人作为公司、企业或其他团体、机构的在职员工,利用自身职务便利,将本属于单位所有的财务非法据为己有且金额达到了一定规模,则会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪已经退还了怎么办
[律师回复] 解析:对于那些已经主动退回赃款的职务侵占者,我国法律给予了一定程度的宽大处理。在经过严密的法律程序后,法院将会确定具体的犯罪所得金额。尽管这些人没有主动返还赃款,但这些资产仍然应该会被国家司法机构全力以赴地追讨及没收。此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位中的劳动者,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析:我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。在此情况下,员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同,然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。然而,通常情况下,员工并不能直接实现“转正”,因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系,因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。在这种情况下,员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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职务侵占罪金额7千怎么处理
[律师回复] 解析:若行为人实施了总额为数千元人民币的职务侵占行径,由于尚未达到职务侵占罪的立案标准,因此并不构成刑事犯罪,也无需承担刑事责任,然而,当事人必须就其侵占行为造成的损失负责进行适当的赔偿。而当行为人的职务侵占金额达至六万元人民币之际,即已经触及职务侵占罪的法律红线,通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还需处罚一定罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪60万判多久
[律师回复] 解析:涉案人员涉嫌职务侵占六十万元人民币,这已然属于数额特别庞大之范畴。根据我国《刑法》明文规定,数额巨大者,应判处五年以上有期徒刑,并且在判决执行完毕后,如果犯罪分子没有退还赃款,则可以依法对其所拥有的财产进行没收。职务侵占罪通俗地讲,就是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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