申请劳动仲裁得先把相关材料备齐，像仲裁申请书啦、自己的身份证明呀、能证明劳动关系的东西、被申请人的身份证明，还有证据清单以及证据材料之类的。接着把申请交到有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，得过段时间审查能不能受理，决定受理了就会通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候，申请人得把自己的请求和理由说清楚，被申请人要进行答辩，双方还得对证据进行质证和辩论。最后，仲裁委员会依据双方的证据和陈述来做出裁决。

1、发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。_有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。2、最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长。

1、财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。2、人寿保险和健康保险，根据不同的标准可以有不同的划分。主要涉及到个人健康险和团体健康险、短期健康险和长期健康险、医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。

竞业限制违约金的标准认定呀，得综合好些因素呢。像双方事先约定的金额啦，要是劳动者违反竞业限制让用人单位受损失啦，劳动者犯错的程度呀，劳动者在职时的工资收入，还有竞业限制经济补偿的数额之类的。要是约定的违约金太高啦，劳动者就能找法院或者仲裁机构让他们适当减减；要是违约金太低呢，用人单位也能让它适当增加哦。

年满18-20岁以上，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷，具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。