上海市的高温费用是按照6月~9月来发放的，每个月至少是200元，如果是劳动者在室外工作，那么室外的温度达到了35度，那么是可以享受到高温补贴的，如果是室内的工作场所，温度不能够下降到33度以下，也是可以领取高温补贴的。

不转移可以继续缴纳。如果不进行转移的话，在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。在另一个地方缴费，是可以算连续的。医保断掉当月就不能享受到医保报销的待遇，缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。生育保险是没有办法转移的，如果出现断保，产生的费用社保不报销。

上海市人民政府规定的产假是128天，此外，男性可以享受10天的陪产假，产假期间，正常情况下女职工能领生育津贴，单位没有给参加生育保险的，产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的，可以申请劳动仲裁。

办理超过期限，当事人可向其上级机关投诉，由上级机关给予相应行政处分。《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》第九十九条的规定：办理的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理的期限　

关于超速的法律规定中，明确了超速的处罚措施，即扣分和罚款，并且在刑法修订案九中，规定严重超速驾驶校车的，最高可以被判刑，按照危险驾驶罪处理。在高速路上超速，如果超过规定时速的一半，交警可以吊销车主的驾驶证。