丹东疫情企业欠薪追讨律师
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营业执照年审过期怎么办,去哪里年审
营业执照年审过期补办年审(补报年报)即可。营业执照是有期限限制的,在营业执照到期后半年内可以向当地工商局提出变更营业期限的申请,按照规定提交相关资料、表格,提交后15个工作日后去领新证,组织机构代码证也要重新办理。
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2024-06-23
餐饮个体户营业执照办理流程是什么
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件。2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件。3、办理组织机构代码证。4、刻章。5、办理国税登记证。6、办理地税登记证。
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2024-06-23
企业分立特殊重组的税务处理有什么条件
1、符合财税[2009]59号第五条的规定2、被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权,即企业分家,股东不分家的情况。3、分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动4、被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。
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2024-06-23
一般在上海如何领取失业金
上海失业保险的一些政策相对来说还是比较完善的,都是根据相关的法律法规严格执行,带好事业的登记证等相关的资料到街道办进行登记,再搬去事业保险金申领手续,符合条件的,就可以正常进行领取了,一般是按月发放,具体根据当时的实际情况来判断。
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2024-06-23
物业高空坠物防范措施有哪些
物业公司防范高空坠物的措施主要是,定期对建筑物的安全隐患进行排查整治,要加强相应的宣传力度,比如告知小区业主高空抛物的法律责任以及高空坠物的危害,注意在建筑物的死角安装监控,遇到极端恶劣天气,物业公司要提前做好安全防范措施。
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2024-06-23
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丹东疫情企业欠薪追讨问答推荐
讨薪绑架什么罪
[律师回复] 解析:若有人触犯了绑架罪行,根据法律定义,此种罪行主要指以勒索财物或达到其他非法目的为动机,采用暴力手段、胁迫方式或其他非法手段将他人挟持为“人质”的犯罪行为。在实施此类犯罪过程中,如导致被绑架者死亡或对其进行故意杀害的情况下,则会面临严厉的刑事制裁,包括处以十年以上有期徒刑乃至终身监禁,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产等处罚措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图伊春
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交通肇事罪企业是否开除
[律师回复] 解析:若涉及交通违法之肇事罪行者,其极有可能遭用人单位予以解雇处理。根据相关法律规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪,乃是指行为人因违反交通管理法规,酿成重大事故,导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪,则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图贵港
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上班两年未签劳动合同欠薪应该如何维权
[律师回复] 解析:在未签署劳务合同的情况下,如雇佣方拖欠薪资,受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请,以确定实际存在的劳务关系。在此基础上,受雇员工可以选择向法院提交支付令申请,或继续申请劳动仲裁,以此来争取追回所拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律图崇明...
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职务侵占罪怎么追诉
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所规定的职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额量刑起点是参照贪污受贿罪中与其对应的数额量刑起点标准的两倍和五倍来制定的。具体而言,职务侵占犯罪数额若达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币,则可被认定为“数额较大”;而当职务侵占犯罪数额超过了一百万元人民币时,便可被认定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于职务侵占罪的既遂行为,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;如果数额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图兰州
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企业侵占罪多少钱立案标准
[律师回复] 解析:关于侵占公司财务这一违法行为的立案标准,法律明确规定,其金额应达到人民币5000元。侵占罪,系一种犯罪行为,指的是犯罪嫌疑人以非法占有为主要目的,未经他人同意便擅自将他人交付自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物据为己有,且这一行为所涉金额较大,即使被要求归还仍旧予以拒绝的情况。对于那些将他人托管给自己的财物非法据为已有,数额较大,并且拒绝归还的人,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。侵占罪的构成要素包括:1、主体要件。侵占罪的主体为一般主体,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人;2、主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人明知这些财物是他人交予自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。此外,构成侵占罪还需要具备非法占有的目的。只有存在故意而没有非法占有的目的,才不能以侵占罪论处;3、客体要件。侵占罪所侵犯的客体是他人财物的所有权;4、客观要件。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,并且拒绝归还的行为。这里所说的“他人的交给自己保管的财物”,也就是代为保管的他人财物,是指通过他人委托或者依照契约或相关规定而为他人收藏、管理的财物。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图望德...
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