《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

劳动纠纷诉讼及仲裁时效均为一年，自权益受侵害时起算。遇不可抗力等正当理由，时效中断，原因消除后重计。欠薪争议在劳动关系存续时不受时效限，但终止后须一年内申请仲裁。

婚姻中，一方隐瞒债务需具体分析。共同债务原则上共担，但隐瞒债务若非用于家庭开销、共同产业或双方同意，对方或可免责。法院处理时，会综合考虑债务时间、用途及金额，判断其是否属夫妻共同债务。

超过三年的债务追索可能性需具体分析。若双方约定还款期限，自期满日起算三年内未主张权益，可能面临诉讼时效风险。但超时效不代表债权消失，仅影响司法胜诉。债务人自愿履行债务，债权仍有效。

民间借贷纠纷情况中，诉讼费用通常由败诉方承担，但也有双方分摊的情况。诉讼费用是起诉所需支付给法院的费用。案件结束后，若原告全胜，被告承担费用；若原告部分胜败，法院根据案情决定费用分摊。