第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

去新西兰是需要办理签证的，要带着自己有效的护照及其他证件比如说是学历证书、婚姻证明等，递交给新西兰签证办理中心，然后填写申请表，申请表一般也是需要用英语填写的。进行提交的资料合格就会通知驻华使领馆，就可以签证了。

诉讼法中一般会采取司法鉴定的方式来对当时双方争议的焦点问题进行鉴定，一般司法鉴定机构给出的最终鉴定书都对法院的判决有重要的影响，当事人如果认为司法鉴定存在问题的可以质证，而司法鉴定质证意见书就是法院对质证的回应。

单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。