当涂县未签旅游合同纠纷律师
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如果想要去美国办签证多少钱
是$160,美国签证申请其实完全可以自己操作,没那么难,上网自己填写个DS160表格,然后自己缴费,现在应该是$160 然后预约面试的时间,一般预约面试时间在填好表格、交完费用后的4-10天就行,不用太晚,资料可以提前准备着,到时候面试的时候带着资料去美国在北京、上海的大使馆。
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2024-06-05
签订合同隐瞒重要信息可以退款吗
若协议未注明可撤回款项,双方应首先尝试磋商解决问题,争取达成一致,允许被告通过履行违约责任解除契约。若协商无果,可考虑向当地法院提起诉讼,请求依法解除合同关系并退还原告款项。
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2024-06-05
合同订立
未经同意商家私发朋友圈推广怎么处理
在未获得许可的情况下,致使商家擅自发布朋友圈信息,此举无疑构成了民事侵权行为。若未经本人同意,他人擅自使用其肖像,便已侵犯了个人的肖像权。肖像,即为通过摄影、雕塑、绘画等艺术形式,将特定自然人的外貌特征在一定媒介上进行反映并可被识别出来的外部形象。
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2024-06-05
电子商务纠纷
如何处理护理医疗纠纷
1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。
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2024-06-05
美容及医疗纠纷
国家法律对未成年人收养的规定
《中华人民共和国收养法》第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养1、丧失父母的孤儿2、查找不到生父母的弃婴和儿童3、生父母有特殊困难无力抚养的子女 第五条下列公民、组织可以作送养人 1、孤儿的监护人。2、社会福利机构。3、有特殊困难无力抚养子女的生父母
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2024-06-05
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当涂县未签旅游合同纠纷问答推荐
您好,我父亲是未成年的时候因打架劳 教一年,后来因为又因为打架拘留过, 我现在要考辅警,不知道能不能过
[律师回复] 您好,建议您详细描述问题
天津港山...
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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盗窃罪20万元未成年怎么判
[律师回复] 解析:针对未满十八岁、但已达十六岁的青少年犯罪者,此数额已然触及盗窃罪所认定的数额较大的范畴,根据相关法律法规,其法定刑期对应的是在三年以上十年以下的有期徒刑;由于青少年犯罪需予以适度从宽或减轻处罚,因此若有适当减轻情节,则有可能在三年有期徒刑以下进行裁决。然而,具体的判决结果还需要综合考虑到实际案件的情节以及对社会造成的危害程度等因素。尽管盗窃罪属于数额犯,但并非仅以数额为唯一依据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析:依据中国现行法律法规的明文规定,凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜,均需遵循相关法规予以处理解决:首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定;其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议;再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议;此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议;最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。同时,法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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抢夺罪未遂怎么界定的
[律师回复] 解析:若实施了抢劫行为,然而并未能成功夺取任何财产,则该情况应被归类为抢劫罪未遂。值得注意的是,当犯罪分子因意志以外的因素导致其犯罪目的无法达成时,即属于犯罪未遂。对于这类未遂犯,可参照对既遂犯从轻或减轻处罚的原则进行裁决。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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