当雄县劳动终止协议拟定律师
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劳动合同法孕期能被辞退吗?
不能。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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2024-09-20
最新收养协议书范本
甲方(收养人:乙方(送养人。甲乙双方就领养×达成协议如下:1、被收养人基本情况。2、收养人基本情况。3、送养人基本情况。4、收养人保证在领养关系存续期间,尽扶养收养人之义务。5、甲乙双方在协议签订后三日内,到×民政局办理领养登记手续 6、本领养协议自×公证机关公证之日起生效。甲方、乙方、日期。
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2024-09-20
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业,双方曾有长期良好的供货关系,被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台(长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备)……
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2024-09-09
合同纠纷案例
三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少
"用人单位三个月未发工资,员工可申请劳动仲裁。赔偿包括支付全部欠薪和25%的经济补偿金。如用人单位仍不支付,劳动行政部门可责令其限期支付,并加付50%-100%的赔偿金。协商无果可向劳动保障机构投诉或向劳动仲裁委员会申诉,也可直接向法院起诉。"
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2024-09-03
劳动仲裁
2024劳务派遣最新政策是什么
劳务派遣暂行规定是我国人力资源和社会保障部门为实践《劳动合同法》而制定的重要措施,共七章29条,详细规定了劳务派遣的用工比率、辅助性岗位认定、社会保险问题、禁止虚构外包等关键环节,并明确了劳动合同和劳务派遣协议的订立、履行、解除及法律责任等事项,以解决劳务派遗工人的不平等待遇和权益缺失问题。
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2024-08-05
劳务派遣
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我想问下我司即将搬走,我之前签了一份协议书,现在不想去了可以反悔还能要赔偿吗
[律师回复] 您好,要看下具体的协议内容才能判断
周展鹏等
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离婚协议男方问女方要10万帮他还信用卡每月5000元20个月还清,离婚后女方没上班没能力给他,不给他会怎么样?
[律师回复] 你好,什么问题方便沟通嘛
杨宇艇等
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我想问,在网上签了一个电子协议,这个协议算数吗?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕
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上海公司搬迁太仓赔偿协议
[律师回复] 你好,你这边工作多久的这个
李迎等
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你好?现在9月份我辞职,年假还有4天怎么算,年底有年终奖9月份辞职还有年终奖吗
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
杨鹏程等
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