丹阳市人力资源劳动纠纷律师
张琪律师
执业认证
平台保障
擅长: 房产纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
执业:
7年
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
丹阳市人力资源劳动纠纷推荐文章
2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
10w+
浏览
2024-06-04
劳动合同法买断工龄的规定有哪些?
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
10w+
浏览
2024-06-04
2024年工资薪金所得包括哪些
根据我国最新的《税法》和《劳动法》法律规定,工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容,从而维护个人的合法权益。
10w+
浏览
2024-06-04
劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
10w+
浏览
2024-06-04
劳动合同和离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
10w+
浏览
2024-06-04
查看全部知识
丹阳市人力资源劳动纠纷问答推荐
赡养纠纷
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮得到你的?
周泽方等
3
名律师已解答
获取解答>
购房合同纠纷,大概就是我是被告,以前要卖房子,别人交了定金了,后来交易没成,我的房子还被查封拍卖了,现在别人把我起诉了,具体把合同传给你了细说
[律师回复] 亲,我没收到你传来的合同呢。不过,关于你说的这个事,我想给你分析分析。 你作为被告,这案子的关键点可能在于交易没成的原因。如果是因为你的房子被查封拍卖导致无法完成交易,那你可能不需要承担全部责任。但如果是因为你自身的原因导致交易失败,那你可能需要承担违约责任。 当然,具体情况还得看你们签订的购房合同是怎么约定的。定金罚则在这种情况下可能会适用,但也有一些例外情况。 建议你尽快找个专业的律师帮你看看合同,分析一下你的法律责任和应对策略。毕竟,这可不是小事,涉及到房子和定金呢。 对了,你是因为什么原因导致房子被查封拍卖的呀?这可能也会对案件有影响哦。
刘江等
3
名律师已解答
获取解答>
暴力行为才叫抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:当暴力抢劫构成抢劫罪时,根据犯罪情节的严重程度,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需要同时承担罚金责任;然而若存在诸如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等更为严重的情况,那么其可能会被判处长达十年以上的有期徒刑、甚至无期徒刑或死刑,并且还需同时承担罚金或没收财产的法律后果。对于那些通过暴力、威胁或其他非法手段来抢夺他人财物的行为,将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑,并同时承担罚金责任;但如出现以下任何一种情况,则将面临十年以上乃至无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并同时承担罚金或没收财产的法律责任:(1)入户抢劫;(2)在公共交通工具上实施抢劫;(3)抢劫银行或其他金融机构;(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;(5)抢劫导致他人重伤或死亡;(6)假扮成军警人员进行抢劫;(7)持有枪支进行抢劫;(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1
名律师已解答
获取解答>
如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析:根据现行劳动法及其实施细则,劳动保障局具有相应权力,可依法实施以下特定的调查、检察工作:首先,为深入了解用人单位实际运作状况,须依据允许范围内的细节进行实地参观访问;其次,对于调查、检察所关注的事项,可向相关任职人员进行详细追问;再次,为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息,有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料,同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述;最后,如确有必要,劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。在整个调查过程中,劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段,以全面收集到所需的相关情况和资料。此外,如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为,劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。除上述之外,法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
房屋买卖民事纠纷如何解决
[律师回复] 解析:针对房地产交易中出现的争端,我们有以下几种处理方式可供参考:首先是采用协商解决途径,即在买卖双方自愿的基础上进行平等协商;其次是由政府相关部门依其职责权限来介入调解,当交易双方中有一方对此持有异议并向行政机构提出投诉后,该部门将依照其管辖范围对争议事项进行受理,然后根据现行法律法规及行政规章等,依法做出处理决定;最后,如果以上两种手段均未能达成共识,那么可以考虑通过仲裁或者诉讼途径加以终结。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京人力资源劳动纠纷律师
苏州人力资源劳动纠纷律师
无锡人力资源劳动纠纷律师
常州人力资源劳动纠纷律师
南通人力资源劳动纠纷律师
镇江人力资源劳动纠纷律师
扬州人力资源劳动纠纷律师
泰州人力资源劳动纠纷律师
徐州人力资源劳动纠纷律师
盐城人力资源劳动纠纷律师
淮安人力资源劳动纠纷律师
连云港人力资源劳动纠纷律师
宿迁人力资源劳动纠纷律师
沭阳人力资源劳动纠纷律师
京口区人力资源劳动纠纷律师
润州区人力资源劳动纠纷律师
扬中市人力资源劳动纠纷律师
句容市人力资源劳动纠纷律师
丹徒区人力资源劳动纠纷律师
找丹阳市专业人力资源劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年丹阳市擅长人力资源劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
丹阳市律师
>
丹阳市人力资源劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选