[律师回复] 解析：对于袭警行为，依照相关法律法规，将被视为严重犯罪行为。具体来说，当有人对正在依法履行职务的人民警察进行暴力攻击时，将会面临严厉的刑事制裁，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；而如果这种攻击形式更为恶劣，例如使用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车撞击等方式，严重危害到人民警察的生命安全时，那么将可能面临更长时间的监禁，即三年以上、七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：关于管辖范围的相关事项，我想详细介绍一下。在我国，人民法院依法行使行政审判权，对于不同类型和级别行政案件的管辖权限作出了明确规定。通常情况下，初级人民法院拥有审理第一审行政案件的权力和职责。然而，中级人民法院则负责对具有较大影响力或者涉及到相关部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件进行审理；此外，还有海关处理的案件以及在本辖区内呈现的重大且复杂的案件也属于中级人民法院管辖之列。法律依据：《行政诉讼法》第十四条基层人民法院管辖第一审行政案件。

[律师回复] 解析：1、侵占罪归类于法庭审理范畴之内的刑事犯罪案件之列。2、侵占罪这一犯罪类型，主要是指行为人以非法占有为目的，擅自将委托其保管的他人财物、遗失物品或者被掩埋物品据为己有的行为。根据我囯现行相关法律法规的明文规定，对于那些将受托保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，又拒不归还的行为，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节者，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在此之前，我国法律并未明文规定袭警罪。然而，随着《中华人民共和国刑法修正案（十一）》于今年3月1日起正式实施，袭警罪已被正式纳入其中。对于那些公然对正在依照法律执行公务的人民警察进行暴力袭击者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。此外，倘若犯罪嫌疑人选择使用枪支、管制刀具，甚至采用驾车冲撞等极端方式，严重威胁到执法人员的人身安全时，其所面临的刑期将有可能上升至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：薪酬代发服务，即由专门的机构在自身完备的联网运营的核心业务处理系统支持下，有条不紊地为各类机关企业事业单位以及庞大的公司员工群体提供关于劳动报酬等款项的支付服务。这种专业化的服务方式，能够以一种精准且便捷的方式，批量性地完成集中支付工作，顺利地将相关的工资、奖金、津贴等各类款项自动转入客户事先与我们确定并达成共识的银行账户或者个人结算账户之内，从而取代了传统的手工操作式支付程序，为各企事业单位以及广大员工带来了极大便利，同时，我们也能够担任各类机关及社会团体的代表，为其提供全面的薪资发放服务，当然，这其中也包括代为发放社会保障基金等社会福利保险金等事务。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。