《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。

经济适用房赠予是合法的。因而实际上根据我们国家相关的法律规定以及政策性的规定，接受赠与服务之后，就不再符合经济适用房的申请条件的，但是经济适用房本身可以赠与，这是属于当事人的权利。

公司和泥水师傅签订的劳动合同当中一般包含的条款都有劳动合同的期限，工作的内容，劳动保护和劳动条件，工资，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等这些必备的条款。其他的内容由公司在不违反劳动合同法的原则上自行拟定，但是工人师傅自己也一定要仔细审查。

合同纠纷涵盖合同各环节争端，借贷纠纷是合同纠纷的一种。根据《民法典》相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还本金并支付利息的协议，应书面订立，但另有约定的除外。因此，处理借贷纠纷时，可参考《民法典》中关于物权保护、合同履行及违约责任的规定。总之，合同纠纷包括借贷纠纷，并有法律基础解决。