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大同区婚约彩礼纠纷推荐文章
离婚后男方殴打女方怎么处理
即时向公安机构上报备案,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安部门可对违法行为人采取治安行政处理,如拘留和罚款等。若受害人受轻伤以上,加害方可能构成故意伤害,应受法律惩处,如有期徒刑、拘役或管制。特定情况下,如加害方多次施暴或针对特定人群,将面临更严厉惩罚。
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2024-06-24
家庭暴力
夫妻离婚婚前房产怎么分配
1.婚前全额购房为个人私有财产,离婚时不分割。 2.婚前贷款购房,婚后共同还款,房产证仅标首付者名,房屋及未偿贷款为个人财产及债务,婚后共同偿还部分及房屋增值为夫妻共有财产,离婚需公平分配。 3.同上,但房产证仅注购买者姓名。
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2024-06-24
财产分割
劳动合同约定每周工作六天合法吗
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上,其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。若每周工作六天,每日工作8小时,总体工作时间未超法定最高限额,则约定合法有效。若超过44小时或无法保证每周至少休息一日,则构成违法。
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2024-06-24
劳动合同
刚签的合同想解除需要交违约金吗
通常情况下并不需要承担责任。若是正式员工决定离职,只需提前三十日向雇主递交书面辞呈便可解除劳动合同;而倘若处于试用期期间,仅需提前三个工作日通知雇主,即可顺利终止劳动关系。因此,无需负担相应的法律责任。
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2024-06-24
合同违约
房地产纠纷律师海南,如何选择合适的
房地产纠纷涉及开发、运营与管理环节中的民事权益争端,主要集中在房地产所有权等权益上。争端涵盖房产权属和地权归属两方面。当事方包括公民、法人和社会团体,以及房地产管理部门,甚至涉及国际和港澳台地区的相关方。
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2024-06-24
房产纠纷
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大同区婚约彩礼纠纷问答推荐
劳动纠纷如何赔偿
[律师回复] 解析:劳务合同的补偿事宜按照以下方式进行:第一种情况是由于合同解除所导致的补偿,这类补偿金额应根据合同中的具体约定来确定;第二种情况是在提供劳务过程中可能会对个人身体或健康产生影响,这种情况下接受劳务的一方将承受主要责任,负责提供相关的治疗费用、陪护费用、交通费用以及膳食补贴费用等等。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
律图黄浦...
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民事纠纷盗窃罪认定是什么
[律师回复] 解析:若要法定为盗窃罪,法律规定其构成要素须涵盖以下几个方面:首先,本罪的犯罪主体属于普通公民皆可成为的一般主体;其次,从主观层面上看,犯罪嫌疑人须有明确的直接故意并且其犯罪动机必须是为了实现对他人财物的非法占有;再者,本罪所侵害的客体是国家和个人合法拥有的财产权益即公私财物的所有权;最后,从客观方面来看,犯罪分子必须实施了窃取数额较大的公私财物或是多次进行此类行为的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山南
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有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
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你好,厂里上班纠结这个问题
[律师回复] 你好,简单说明你的情况
广东威法...
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你好,我爸爸在工地受伤,没有签约劳动合同,项目负责人后期如果不负责的话我需要怎么做
[律师回复] 先工伤认定,在考虑其它
张海林等
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