大兴区打虚假破产罪官司律师
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肖国兵律师
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大兴区打虚假破产罪官司推荐文章
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-05
公司清算破产一般需要多长时间
企业破产后,清算过程多耗时逾年。启动清算后,优先偿还破产及共益债务。其次支付拖欠工资、医疗、残疾及抚恤费用,以及职工个人账户内的社保费用。最后支付员工补偿金,遵循相关法律法规及行政规章。
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2024-06-05
破产清算
公司调换部门合法吗
若企业擅自调整员工岗位,而未得到员工本人同意,则构成违法行为。因此,企业在进行岗位调配时,必须事先与员工进行充分沟通,确保双方达成共识。此共识应以书面形式明确确认,以保障员工的合法权益。若员工对岗位调整持反对意见,企业不得单方面强行变更其岗位,否则将承担法律责任。企业应尊重员工意愿,遵循法律规定,共同构建和谐劳动关系。
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2024-06-05
公司经营纠纷
打架斗殴案底多久可以自动消除
案底,即个人的违法或犯罪历史记录,不会自动消失。这种记录在中国被称为“犯罪人员犯罪记录制度”,专指有刑事犯罪前科的档案,这些档案由公安局保管。一旦记录在案,就会对个人未来的生活产生深远影响,如求职、贷款等方面都可能受限。因此,每个人都应该自觉遵守法律法规,避免违法犯罪行为,以维护自己的良好记录和人生发展。
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2024-06-05
刑事犯罪辩护
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-05
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大兴区打虚假破产罪官司问答推荐
有社区的病假单公司不批假如何应对这种情况
[律师回复] 解析:如遇此类情况,您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。在员工因病请假事宜上,尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应,但劳动者享有基本的休息权利,当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时,若用人单位仍拒绝承认其合法权益,则违反了法律公正原则,构成了违法现象;在此种恶劣情况下,您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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盗窃罪立案后会破案吗
[律师回复] 解析:在案发后,若证据线索充足且案件性质恶劣,那么警方成功侦破此类案件的可能性将会极大提升。所谓盗窃罪,其指的是以不合法方式取得他人财产权益,且涉案金额达到了一定的程度或有其他相关犯罪情况存在,例如入室盗窃、持械盗窃等。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司破产欠员工工资怎么讨要
[律师回复] 解析:广大劳动者如遇权益受损,可依法向人民法院提起诉讼。针对债权人这一群体,其理应在人民法院所指定的债权申报期限内,向财产管理人提交相关的债权申报资料。而对于债务人为企业的情况,其中包括其拖欠员工的工资款项,以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担;另外,还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。所有这些事项,均无需债权人进行申报处理,相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后,制成详细清单并予以公开公示。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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受贿罪假释容易吗
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,对于受贿罪的犯罪主体而言,申请假释并非易事。首先,唯有符合法定假释条件者,方能有资格获得假释的司法审批;其次,行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体,其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释;最后,如犯罪分子被判处无期徒刑,则须实际执行刑期达到十三年以上,且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞,方可获得假释的机会。法律依据:《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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破产管理人敲诈勒索罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索的量刑标准,具体如下所述:首先,如果犯罪所得额在两千至五千元之间或者是行为人有多次敲诈勒索的事实发生,则将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。其次,假如犯罪所得额达到三万元人民币或存在其他严重情节时,依照法律规定,应被判处三到十年有期徒刑不等的刑罚。最后,若犯罪所得额超过三十万元人民币或者存在其他特别严重情节,那么根据法律规定,将面临最长达十年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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