公司在试用期把怀孕员工给辞退啦，这可是不合法的哦。你有权利让公司恢复和你的劳动关系，也可以让公司给你支付赔偿金。这赔偿金一般是经济补偿标准的两倍呢。经济补偿是根据你在公司工作的年限来算的，要是没满六个月，就给你半个月工资的经济补偿。因为公司违法解除了劳动合同，所以你能拿到的赔偿金就是一个月的工资啦。

我国规定的婚假一般是1-3天，实际劳动者可以结合自身的情况，向用人单位请婚假。但有些时候可能职工的婚假还没有休完，就提前到单位上班。因为单位在批准婚假之后，那么婚假就属于职工应得假期。若是提前上班，则可以视为职工加班，自然这个时候就应当为其补休。

要是官司赢了，可对方就是没钱赔咋办呢？别急呀，咱可以去法院申请强制执行呢。法院会去查对方的财产情况，像银行存款啦、房产啦、车子啦之类的，然后采取一些行动，比如把东西查封起来、扣押住或者拿去拍卖，这样就能把咱应得的赔偿拿到手啦。另外呢，咱还要留意对方以后的收入和财产变化哦，要是发现有新的收入或者财产了，赶紧把线索提供给法院，让法院恢复执行，把该咱的都要回来。

要是公司借了钱一年都没还，按照《民法典》六百七十六条的规定，出借人有权利要逾期的利息。要是公司还是不还钱，那就可以依据《民事诉讼法》二百五十九条，去法院起诉，让公司把本金和逾期的利息都全额偿还。要是法院判决对贷款人有利，就可以强制执行，把公司的账户冻结，把资产拍卖掉等，这些费用都由公司来承担。所以贷款人得依法去维护自己的权益，起诉要求公司还款，并且申请强制执行。

过去一年，有 60 家保险公司负责受理并处理所有的理赔案件呢。这些案件里，获赔的比例超过了 98%哦。简单说就是，每 100 个申请理赔的人里，大概有 98 位都能拿到赔偿款，只有 2 位是因为一些特殊的原因没有拿到赔偿。这就说明保险公司的理赔效率特别高呀，能够很好地保障客户的权益呢。