若医院因手续不全或资金不足延误患者治疗，或在救护车救援中疏忽导致患者无法及时救治，医院需承担法律责任并支付赔偿金。医生误诊或漏诊导致治疗延误时，医疗机构也应承担相应法律责任。医疗机构及其工作人员应严格遵守科学原则、卫生管理规定、法典准则和临床护理规范，确保患者得到及时有效的治疗。

根据我国《劳动合同法》，解雇员工后需进行工作交接。若单位违法解雇，应支付双倍经济补偿金。交接期间，单位应支付经济补偿金和工资。如单位未按时支付，员工可依法维权。维权前需完成工作交接并保存相关证据。具体规定参考相关法规。

取保候审的款项退还，依据《刑事诉讼法》第七十三条，当被保释人未违反第七十一条规定，且取保候审期结束时，可凭解除取保候审的通知或法律文件到指定银行领取返还的保证金。一审判决裁定完毕且无违规现象，或缓刑判决生效时，或解除取保候审时，均可退还保证金。若被保释人违反规定，则保证金不退。

《财政部、税务总局、人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》规定，法律、行政法规规定的代扣代缴税款，税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费，且支付给单个扣缴义务人年度最高限额70万元，超过限额部分不予支付。对于法律、行政法规明确规定手续费比例的，按规定比例执行。

员工需深入了解清算流程，保护个人权益。应理解清算小组职责、制定合理清算计划并掌握财产分配等环节。清算时，劳动合同可能变化，需与公司及清算组确认现状，了解权益保障措施。员工薪资福利应优先支付，需关注还款顺序以保障利益。关注财产分配进程，确保自身合法权益得到公正分配。