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达州劳动法试用期纠纷推荐文章
房产纠纷一审胜诉二审上诉,如何应对
房产纠纷胜诉后,若对方上诉,应准备充分证据,研究一审判决书和上诉理由,寻求专业法律意见,并准备应对可能的二审庭审。同时,注意单位内部房产纠纷不属于法院管辖,需通过单位或行政部门解决。
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2024-06-30
房产纠纷
怀孕期间请病假工资怎么发
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-30
劳务派遣辞退员工怎么补偿的
劳务派遣制度下,员工被解雇的补偿规定为:因公司不当行为导致解雇,按员工在公司服务的年限补偿,每满一年支付一个月工资,半年以上按一年计算,不满半年支付半个月工资。若公司违规提前解除合同,需支付双倍补偿金。
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2024-06-30
劳务派遣
劳动关系和确认工伤是有关系的吗?
劳动关系和确认工伤肯定是有关系的,只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇;一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定,只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。
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2024-06-30
《监察法》留置期限最长多久
《监察法》留置期限一般不得超过三个月,不过特殊情况下可以申请延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
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2024-06-30
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达州劳动法试用期纠纷问答推荐
敲诈勒索罪和民事纠纷的区别
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪乃是一种严重的刑事犯罪行径,其核心内容在于非法占用他人之财物,过程中往往伴随着威胁或者恐吓之行为,其最终动机是逼迫对方交付财物或提供某种特定的服务。这种行为不仅严重破坏了社会的公共秩序,同时也对他人的财产权构成了严重的侵犯,因此必将面临刑法的严厉制裁。与此相对应的,民事纠纷则是指在个人、组织之间由于权益冲突所引发的各种争议,例如常见的合同纠纷、侵权纠纷等等。处理这些民事纠纷的主要方式包括协商、调解、仲裁以及向法院提起诉讼等途径,其根本目的在于恢复那些受到了侵害的民事权利,并对由此造成的损失进行相应的赔偿,而并非采取刑事处罚这样的极端手段。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图风顺...
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名律师已解答
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入职新公司,谈好入职就买社保,干了三天发现跟面试时差距很大就辞职了,现在公司要求返还全额社保钱
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况
四川兴蓉...
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名律师已解答
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你好,我想咨询一下医疗事故纠纷
[律师回复] 情况了解下,有没有做鉴定
云南三德...等
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名律师已解答
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你好,请问一下我们甘肃陇南宕昌县的土地纠纷找那个部门可以处理
[律师回复] 个人纠纷还是和单位之间的纠纷
京盟律师...等
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试用期过了没说转正还是试用期工资
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静
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