达州冤假错案赔偿谈判律师
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达州冤假错案赔偿谈判推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-30
再婚的婚假是多少天
根据我国《民法典》的规定,再婚与初婚之间具有着完全的法律效应,均受法律的保护。用人单位对于再婚的员工申请婚假的时候,应当参照国家的有关规定,依法合理的为再婚员工批准相应的婚假。如上海地区,其二婚的假期为10天,江苏地区则为13天。
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2024-05-30
广东省丧假多少天,是怎样规定的
根据广东省规定:直系亲属死亡的给予3天以内的丧假,职工配偶父母死亡的给予3天以内丧假,需要到外地料理的会给与路途假,路途的费用由职工自理,同时假期也会酌情增加,在丧假期间的工资会按照劳动合同规定的标准支付给职工,职工的直系亲属包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母,除包括的直系亲属以外不享有丧假。
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2024-05-30
国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假是15天,男性的陪产假是非常明确的,但不同地区可能出台不同的政策规定,当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定,并依据享受规定标准的陪产假。
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2024-05-30
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达州冤假错案赔偿谈判问答推荐
哈尔滨婚假多少天
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,达到了法定的结婚年龄(女性20岁,男性22岁),即可享受为期三天的婚假。对于达到晚婚年龄标准(女性23岁,男性25岁)者,将无法再享受到晚婚假方面的优惠政策,但仍有三天的法定婚假。若在结婚期间,夫妻双方未在同一地点工作,则可以依据旅途的实际距离适当增加路程假。在国家规定的探亲假(探望父母)期间举办婚礼的人士,无需额外增加假期。婚假同时包含了周末公休假及法定节假日。再婚者也同样能够正常享受法定婚假的权益。法律依据:《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
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故意伤害罪的假定条件是怎样的
[律师回复] 解析:关于中国刑法中的故意伤害罪之认定准则如下所述:首先,从主观要件层面看,本罪须以故意作为犯罪的心理状态;其次,就主体要件而言,本罪适用于所有年满承担刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人;再者,侵犯的客体需是他人的人身健康权益;最后,就客观要件来看,行为人须通过自己的行为对他人的身体进行非法的损害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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加班不去需要请假吗
[律师回复] 解析:在法定休息日期间,员工有权自主决定是否参与加班活动,只需向所属部门主管知会相关情况即可。然而,若在周末期间因业务需求必须参与加班,员工也可向上司提交书面请假申请。依据《中华人民共和国劳动法》相关法规,当企业因生产经营或运营工作需要,要求职工加班时,其应首先征询本公司工会及相关员工的意见,且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝,同样只需通知上级主管,无需提出请假申请。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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拿错东西算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:倘若在无意间获取了他人的物品,这并不算作盗窃行径;然而,如果当您意识到所持之物乃是他人所有时,仍固执地将其据为己有甚至拒绝归还给他人,那么这样的行为可能会被视为侵吞。盗窃,是指个人或第三方在没有合法权利的情况下对他人财物进行占有(包括管理、控制、处置等),并未经许可擅自取走他人财产的行为。这种行为不仅违背了社会道德规范,而且在法律层面上,盗窃也被认定为是一种触犯刑法的刑事犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司不给陪产假可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析:若遇企业无故不提供陪产假期,员工可依法提出劳动仲裁申诉。当产生劳动纠纷之际,双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案;然若协商未能成功,甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行,则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。倘若对此仲裁结果仍感到不满,亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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