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达州损失赔偿谈判推荐文章
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
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什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
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民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
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部门撤销后岗位调整如何处理
部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
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靠职务便利去做生意会怎么处罚
靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
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达州损失赔偿谈判问答推荐
和用人单位签了劳务合同干了,可以直接走人吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果需要解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,不能直接走人,应当按照法律规定和合同约定的程序来解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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我在北京有三年的社保但是没有租房合同
[律师回复] 您好 如果想要证明在本区域内居住满一年 可以去居委会开居住证明或者办理居住证 租房合同需配水电缴费记录
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天津企业,因为业务萎缩当前只剩部分收尾工作,只有一个员工。现在想跟员工谈协商解除劳动合同,到期未能达成一致,时间拖的2个月。现在想咨询加速处理的方式
[律师回复] 您好,请注意接听电话hyh
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工作两月未签合同,现在不干怎么赔偿
[律师回复] 工作两月未签合同,现在不干怎么赔偿,具体什么情况
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想了解,劳动合同法第39条辞退员工有补偿吗
[律师回复] 您好,您的案件什么情况
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