其实最低工资上调的初衷就是为了保障贫困以及一些低收入人群的生活，让这些人的工资水平能够维持最基本的平稳生活。虽然调整最低工资的主要原因是为了保障他们的权益，但是也是最能影响到他们的切身利益的。其中最主要影响有这三类人员：基层劳动者、销售岗位人员、小企业员工。

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以日为计算单位的期间，从期间开始的次日起算，期间开始的日不计算在期间以内。它的届满以法定期间日数的最后一日完了为止。以月为计算单位的期间，最高人民法院《刑事诉讼司法解释》第165条对此作出了明确规定：以月计算的期限，自本月某日至下月同日为一个月。

1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。

病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资，连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的70%计发病假工资。以此类推，连续工龄已经满八年以上的，在病假期间工资和正常上班都是一样的，但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。