德格县未签劳动合同打官司律师
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德格县未签劳动合同打官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
办日本签证需要什么材料?
办日本签证需要的材料有:护照原件,2寸白底2张照片原件,身份证复印件,户口本复印件,签证申请书(黑色水笔手写,酒店不填,反面不填,不会的空着,最后签字,打印在一张上,在职证明原件(年收入10万以上,收入打上去。
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2024-11-11
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德格县未签劳动合同打官司问答推荐
我现在产假满了,公司以未有岗位为由,没有安排我的工作,让我等岗位,请问我应该怎么维护我的权益
[律师回复] 产假结束后,公司应依法安排工作,不能无故拖延。首先,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作,可以要求公司说明理由,并协商解决。其他情况下,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
吴亮等
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酒后持刀持刀恐吓未伤人会判刑吗
[律师回复] 酒后持刀恐吓他人,即便未造成伤害,也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能会被处以五日以下拘留或罚款;情节较重的,可处五日以上十日以下拘留,并处罚款。如果情节严重,还可能构成寻衅滋事罪,面临刑事责任。建议及时向公安机关报案,依法处理。
吴亮等
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你好我想问一下跟别人去抵押租来的车未遂违法吗,我是陪同去得
[律师回复] 抵押租来的车辆是违法行为,可能构成诈骗罪或合同诈骗罪。作为陪同者,如果你知情或参与了这一违法行为,可能会承担相应的法律责任。建议不要参与此类活动,并及时向专业律师咨询以获得更具体的法律指导。
吴亮等
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在住校教官那里,偷回自己的手机犯法吗?
[律师回复] 偷回自己的手机属于违法行为,可能构成盗窃罪。正确的做法是与教官沟通,说明情况,请求归还。如果沟通无效,可以向学校管理层反映或报警求助。
吴亮等
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十月二号下午从梯子上摔下来十月四号早上 9 点去医院 首诊骨折现在没人愿意作证 公司赔了点医药费 这官司还能打吗
[律师回复] 根据您的情况,虽然没有证人作证,但只要能证明是在工作期间受伤,依然可以要求公司承担相应的工伤赔偿责任。首先,您需要确保已经完成了工伤认定,这是享受工伤待遇的前提。如果公司已经支付了部分医药费,这可以作为协商的起点。如果协商不成,可以向劳动仲裁机构提起申诉,要求依法赔偿医药费、护理费、误工费等。
吴亮等
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