员工离职年假未休的话，公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

对轻微犯罪且取保候审者，此举旨在保护其基本权益，确保案件有序调查审判。考量其低社会危害性、轻犯罪情节及轻刑预测，取保候审既促社会稳定，又彰公平正义，激励嫌疑人积极配合案件处理。

司法实践中，借款凭证原件为决定性高权威证据，直观真实。复印件确定性较低，多为辅助参考。但如原件遗失或损，复印件若与其他证据构成严密证据链，仍可能被法院认可。依《民诉法》，应优先提交书证原件、物证原物，困难时可交复制品等。诉讼中，确保证据多为原件，提升胜诉率。

兹有我司需办理＿（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工，性别，身份证号码，前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！法人代表（签字）：单位名称：（盖章＿年＿月＿日。

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。