[律师回复] 解析：依据我国的相关法律制度，贩卖毒品罪是被明确认定为严重刑事犯罪之一的，绝对不允许因罪犯所犯罪行的严重性而不对其进行刑事审判。反之，法律针对此类犯罪行为制定了严格的惩治措施。由于贩卖毒品不仅涉及到个体层面上的犯罪问题，同时还可能引发诸如跨境犯罪、威胁社会公共安全及危害群众身体健康等更为复杂的社会问题，因此，法律对于这类犯罪行为的打击力度始终保持着高度的警惕与重视。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百四十七条明确规定了走私、贩卖、运输、制造毒品罪，并毒品种类、数量以及犯罪情节等，设定了不同的刑罚档次，包括有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。即使罪行严重，也会依法判决，不会逍遥法外。

[律师回复] 解析：取保候审措施并不能简单地理解为犯罪行为的严重程度较轻。实际上，取保候审作为一种刑事司法程序中的强制性措施，其主要内涵在于，在案件审理过程中，嫌疑犯或被告在缴纳一定数额的保证金或提供担保人之后，可以暂时离开羁押场所，在外面自由生活，但是必须严格遵守相关法律法规，例如随时接受传唤和出庭应诉。这种措施主要适用于那些可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的罪犯，以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审不会导致社会安全风险增加的案件。取保候审的根本目的在于确保诉讼程序的顺利推进，而非对犯罪行为的严重程度作出评判。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的适用条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：强制猥亵罪是以暴力、恐吓以及其他不正当手段对他人进行非礼、亲密接触等违法犯罪行为的触犯法律现象。其认定关键重点包含：首先，行为表现形式必需是以暴力、威胁或是其他非法手段实际执行；其次，被侵害的对象必须明确指向了他人，并不仅限于女性，还包括所有性别群体；再度，从主观意识角度出发，应当具有刻意实施上述行为的意图；最后，在具体行为内容上，必须涉及到对受害者的性尊严、羞耻感等方面的严重侵犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 你好，不能一直留着，应该妥善处理

[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：一、关于重新开具离职证明的问题：确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。二、关于社保局视同缴费的问题：提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。三、总结与建议：积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。