劳动法产假工资及津贴都会发放的；产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

离婚后开购房证明通常是有用的哦。这得看当地的购房政策以及你个人的状况啦。要是离婚后你名下没房产，并且还满足当地购房政策的其他条件，像户籍呀、社保缴纳年限之类的，通常就能开出有效的购房证明呢。

创办公司得满足好些条件呢。得制定出靠谱的商业模型，还有做详细的市场分析。得去注册公司，然后严格遵守各种规章制度。得招聘到优秀的员工，还要给他们提供培训呢。得建立起精准的财务系统。这些条件要是都满足好了，那对公司以后能成功运营可太重要啦，就像盖房子得把地基打牢一样，少了哪一个都不行。

解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。

生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。