《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。

公司试用期不交社保规定是，只要没有按《劳动法》的条款处理，那么公司就需要承担起所有的赔偿，如果不赔偿的话，那么劳动者是有权利直接向劳动部门举报，并要求及时的补缴。

《增值税暂行条例实施细则》第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户。从增值税的原理上来看，是不需要进行征收的，但是对于以无形资产、不动产投资入股的情况，是需要按照销售不动产或者无形资产进行征收的。

工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工发生工伤事故，劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后，因为工伤丧失劳动能力的，员工主动解除劳动合同的情况下，公司也要支付一次性伤残就业补助金。

病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。