德州合同委托违约调解律师
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德州合同委托违约调解推荐文章
摩托车有报废年限吗
依据《摩托车报废标准暂行规定》,两轮摩托车报废期限为8-10年,可延长3年;正三轮摩托车使用12年报废,其他类型摩托车使用13年报废。驾驶应报废摩托车上路,由公安机关交通管理部门收缴并强制报废。
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2024-06-05
交通违章
包工包料装修不给钱拆了违法吗
装修工程的承包方式关乎装修公司的行为合法性。承包模式下,装修公司负责材料和施工,有权处理材料。而清包模式下,材料由业主购买,装修公司无权擅自处置,否则可能构成故意毁坏财物罪,损失超五千元将追究刑事责任。因此,选择承包方式需谨慎考虑法律法规。
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2024-06-05
维权技巧
异地违章停车怎么处理
违章停车只需要罚款不需要扣分,如果省内异地被开罚金额少于200可以通过合法代办单位进行办理,也可委托亲属办理,也可以到指定银行进行交纳罚款。如果省外异地则需要亲自办理或者委托亲友办理。
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2024-06-05
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
单位不交养老保险违法吗
企业雇佣员工后需签订劳动合同并缴纳养老保险等福利,未履行义务将面临处罚。若企业未按时缴纳养老保险费,社会保险费征收机构将责令限期补缴,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位必须为员工购买包括养老保险在内的必要保险,这是强制性的法律义务。
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2024-06-05
社保纠纷
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德州合同委托违约调解问答推荐
浙江省竟业限制违约金上限法律有规定吗
[律师回复] 解析:在法律框架内,关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定,用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。然而,实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形,在此情况下,相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时,会依据公正合理的原则,参考企业所遭受的经济损失状况,对违约金进行适当调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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职务侵占罪归公安还是监委
[律师回复] 解析:涉嫌职务侵占罪,并无由监察委员负责管辖之惯例,一般情况下此类案件皆由公安机关行使职权予以侦查管辖。根据相关规定,公安机关对公民所提交的报案、控告、举报以及自首等各类材料,必须依据自身的管辖权限,迅速展开深入细致的审查工作。若经审查,认定存在确凿的犯罪事实,且需要追究其刑事责任时,应坚决予以立案处理;反之,倘若经过全面审查后,发现并无犯罪事实,或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任时,则不应予以立案。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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在哪些情况下民事案件能调刑事案件的材料
[律师回复] 解析:在办理辩护手续之后,唯有机宜律师方能具有调阅案件资料的资格与权力。首步,法院须对申请人的请求进行严格审查,以确保其是否遵循法定程序及标准,进而决定是否需要直接调取相关证据。然而,现行证据法规对于法院依职权收集证据的权限规定较为含糊不清,针对并非明确满足条件的请求,法院往往选择以回避或拖延之策略加以应对。此外,若法院准许的辩护申请遭到驳回,当事人将无法通过其他法律渠道获得补救和维护。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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捏造侮辱他人转发达到500条是违法的行为吗
[律师回复] 解析:根据国家相关法律法规的规定,在微信平台上转发超过500次的侮辱或诽谤他人内容,将会被视为违法行为。当利用互联网发布的诽谤言论,存在以下任一情况时,将被判定为《中华人民共和国刑法》第246条第1款所指控的“情节严重”:(1)同一诽谤信息,实际上已经被点击、浏览达到了5,000次以上,或者被转发次数达到了500次以上;(2)该诽谤言论导致受害人或其近亲属出现了精神失常、自残、自杀等等严重生理和心理伤害的后果;(3)在过去两年内,曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但之后再次进行诽谤的行为;(4)除上述情况外,其他任何情节严重的情形。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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