1 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3 出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4 陪产假的的申请。

劳动合同有规定工种的内容，工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工，还有其他的工种。

98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；每多生育1个婴儿，增加产假15天。未满4个月流产享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假。晚育增加十四天。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资除以30天乘以产假天数。

破产管理人行使撤销权的行使期限是一年的时间，也就是说，法院在受理破产申请前的一年之内，破产管理人可以行使撤销权。

第一步：受理，第二步：初审，标准：1、属于在北京市行政区域内的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区、外埠在京设立的非法人分支机构。第三步 复审，第四步：审定及上报，第五步：制证及下发。