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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-08-27
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-08-27
外地就医医保怎么报销
1、按当地医保规定,到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,就医结束后,凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续。2、如果参保地与就医地实现医保联网结算,需到异地的人员按当地医保相关规定办理异地就医手续后,即可到就医地刷医保卡就医,直接结算医疗费用,不需本人垫付医疗费用后报销。
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2024-08-27
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-08-16
2024山东工伤调整三项内容是什么
根据相关法律法规,工伤保险基金将按伤残等级发放一次性伤残补贴。具体评定准则如下:一级伤残享27个月工资补偿,二级伤残享25个月,三级伤残享23个月,四级伤残享21个月。补偿标准以本人工资为准。
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2024-08-05
工伤纠纷
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滴道区医患纠纷调解问答推荐
双方互欧,三十多个小时后对方报警,派出所给出处理意见后,对方又去住了院,现在又起诉了我,索赔医疗费,误工费等费用,我该如何处理,
[律师回复] 应诉,看看对方是否住院治疗
万洪卫
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经济纠纷案件
[律师回复] 您好,可以电话具体说明一下您的情况,方便分析。我们有专业的律师团队,欢迎咨询。
湖南锐杰...等
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你好,房产纠纷
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗,n
冯晓辉等
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装修款纠纷
[律师回复] 具体诉求是什么?如果需要针对性解答,可以直接向我电话咨询并描述你的情况
曹柱
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您好,今天厂子工人在厂里摔脑椮血了,把他送到县医院了,家人要求转院,我们给上的工商保险,他转的医院跨省了,工商保险报不了了,病人家属说走他们保险,现在是病人家属老是管我们要医疗费
[律师回复] 您好,我们需要电话具体沟通您的情况
王雨昕等
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