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2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-31
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-31
五一劳动节放假多少天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-31
劳动合同到期能领失业金吗?
需要看具体的情况。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-31
劳动合同需要注意什么
签订劳动合同时,务必注意:合同内容要全面,建议签订书面合同并保留原件;试用期内也要签有效合同;充分利用知情权,争取更多利益保障。这些关键事项能确保你的权益不受侵犯。
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2024-05-31
劳动合同
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叠彩区劳务合同起诉状代写问答推荐
职务侵占罪7万多能判几年
[律师回复] 解析:侵犯职务犯罪罪名中,如果行为人的犯罪行为被判定为既遂状态,那么通常情况下会被施以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚。然而,若涉案金额达到巨大的标准,行为人则将会面临更为严重的刑罚——五年以上的有期徒刑,同时还可能被司法行政机关依法没收其个人财产。在这些案例中,公司、企业或其他组织的工作人员,必须要凭借其职务便利,将属于本单位的财物非法占为己有,且涉案金额需在五千元人民币至一万元人民币之间,才符合刑事诉讼程序的立案追诉条件。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公司职务侵占罪审判标准如何认定
[律师回复] 解析:职务侵占罪认定的必备要素主要包括以下四个层面:第一,该罪的责任主体是特定的,即须具备公司、企业或其它单位身份的人员方能构成此项犯罪;第二,侵犯的客体是明确而单一的,即公司、企业或其它单位所有权中的财产权益;第三,在成立犯罪所需的事实要件中,需出现利用职务之便,将本单位财物据为己有的行为,且涉案金额必须达到法定标准;最后,从主观心态来看,行为人必须明知自己的行为会导致对公司、企业或其它单位财物的非法占有,并且抱有这样的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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银行过节放假不办理业务该怎么办
[律师回复] 解析:若在申请办理过程中遇到银行工作人员不予受理的情况,具体需依照所涉及业务的性质来确定如何进行处理。如属银行本身无权处理之事务,则建议前往具备相关职权之部门办理;若属于银行工作人员可受理但未予办理之情形,当事人可寻求该员工的上级领导协助解决,或向当地的银监部门提出投诉。法律依据:《中华人民共和国商业银行法》第十条商业银行依法接受国务院银行业监督管理机构的监督管理,但法律规定其有关业务接受其他监督管理部门或者机构监督管理的,依照其规定。
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以律师到了为由阻碍执行职务是违法行为吗
[律师回复] 解析:侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。依据我国相关法律规定,妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者,将受到相应的处罚。具体而言,包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分;违法情节较为严重者,则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。在具体裁量标准上,我们可以对下列情况进行详细划分:一是情节相对较轻的,给予口头警告的处罚;二是情节处于中等程度的,应处以罚款二百元的惩罚;三是情节严重的,需根据实际案情,按照三个档次进行处罚。其中,拘留五天,同时可附加罚款二百元;拘留七天,同时可附加罚款二百至五百元;拘留十天,同时可附加罚款二百至五百元。此外,对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,将予以从重处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
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承诺函的正确写法应该是什么
[律师回复] 解析:承诺函通常包括以下六个基本要素:标题、启语、正文、结语、署名以及日期。在撰写承诺函时,应遵循以下步骤:首先,确定标题,可选择直接使用“承诺书”作为文件名称,或者根据具体事项和文种来命名;其次,在启语中明确阐述签署承诺函的目的,并表达出愿意承担相应责任的意愿;接下来,正文部分需要详细列出具体的承诺条款,通常采用分条列举的方式进行表述;然后,在结语部分对承诺函进行总结概括;最后,在署名处注明签署人的姓名,并在日期处填写签署承诺函的具体时间。法律依据:《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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