破产重组后的公司吸引力需综合考量。法律角度看，它是挽救困境企业的法定程序，调整债务和经营架构，实现可持续发展。若计划实施得当，公司有望摆脱财务困境，开启新篇章。

在司法实践中，欠条引发的诉讼时效通常设为三年，即从权利人知晓或应知权利受损及义务人之日起算。超过此期限，法律可能不再保护该权利，除非有特殊情况。这一规定确保了法律关系的及时性和公平性。

选择诉讼追讨欠款，审判机构将启动规范流程：起草诉讼文书，提交证据及费用至法院立案，法院审核后开庭审理，依据案情作出判决，最终执行判决。确保债权人权益，促进法律公正。

原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。