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定南县员工离职推荐文章
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-05-28
电梯安装工程专业承包企业资质等级标准是什么?
公司资质就是公司的符合相关行业规定的,证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般由两种:一种是经营资质,如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。另一种是能力资质,如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书:以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》。
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2024-05-28
2024年江苏最低工资新标准
方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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2024-05-28
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-28
广东最新工伤人员离职待遇是如何赔偿的?
工伤人员离职时可以得到以下两种补偿:一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金;对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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2024-05-28
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定南县员工离职问答推荐
股东是否是职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若该股权持有者在公司中担任特定职务,且利用其职务之便,那么此种行为将被视为职务侵占;反之,若非因职务原因,而是纯粹基于个人私利而实施侵占行为,则属于普通侵占范畴。构成职务侵占罪所需具备的基本要素如下:首先,犯罪嫌疑人必须是利用自身在职务上所拥有的优势地位和特权来实施违法活动,此处的“利用职务上的便利”是指凭借职位赋予的职权以及与其工作职责密切相关的各种便利条件进行犯罪行为。其次,必须存在实际的侵占行为。最后,侵占金额必须达到一定规模,即数额较大。然而,若仅仅存在非法侵占公司、企业或其他单位财产的行为,但尚未达到数额较大的标准,同样无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪超员怎么处理
[律师回复] 解析:若驾驶者以危险驾驶罪被控超员,依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,当车辆在道路上进行校车任务或旅客运输性质的活动,且在承运过程中严重超出额定乘客载客额度,甚至在行车速度方面严重违反相关法律法规时,将触犯危险驾驶罪。这一行为将面临刑事指控和相应的处罚措施,包括拘留以及处罚金钱等形式。法律依据:《道路交通安全法》第九十二条第一款公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
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对国有企业工作人员行贿罪该如何判刑
[律师回复] 解析:向公职机构或公共组织实施行贿行为者,将被判处三年以下短期监禁或劳动改造。而当法人实体(例如公司、基金会等)涉嫌此类犯罪时,将面临罚款惩戒,同时对于直接承担领导职责及其他关键职务的员工,也将被处以三年以下短期监禁或劳动改造。值得注意的是,该项犯罪往往表现为,为了获得非法收益,通过给付国家机关、国有公司、企业、事业单位以及社会团体巨额财物,或者在经济活动中,违反中国现行法律法规,向上述单位提供各种形式的回扣、手续费等行为。法律依据:《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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50万职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:对于侵吞公司或企业价值高达50万元人民币的财务资源行为,可被视为具有严重程度和大规模的犯罪活动,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时会依法剥夺其非法获得的全部财产。职务侵占罪是指公司、企业及其他各类机构的工作人员,通过滥用他们在职务上所享有的权力,将本应归属公司、企业或者其他单位的财产非法据为己有,且这种行为已经达到了数额较大的标准。根据我国现行法律的明确规定,任何以各种名义收取回扣、手续费并最终落入个人腰包的行为,都需要按照上述罪名进行相应的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百七十二条【持有、使用假币罪】明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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个体户算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,个体工商户并不构成职务侵占这一刑事罪名。而职务侵占罪的主要犯罪主体则涵盖了各类公司、企业或其他社会团体组织等单位。对于此类犯罪,司法部门通常会以侵吞公款数目作为衡量依据,来进行相应的判罚。例如,若职务侵占数额较小(即五千元到一万元之间),则通常会给予被告人五年以下短期刑期或是送交拘留所执行;如果数额较大,一般给予被告人五年以上长期刑期,且有可能同时剥夺其财产所有权。对于职务侵占行为的处理方式,主要分为两种情况:首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,并且数额较大的话,那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到更为严重的惩罚,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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