定西因病解雇纠纷律师
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定西因病解雇纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-23
置换补贴是什么意思 怎么理解置换补贴
是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-06-23
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-23
2024年最新交通违法扣分详解
一次扣1分的违法行为:1、未携带行驶证、驾驶证。2、车辆未张贴年检标、交强险标志。3、违反规定使用灯光和双闪。一次扣2分的违法行为:不系安全带,不按规定车道等待红绿灯。一次扣3分的违法行为:斑马线不礼让行人,高速公路匝道超车,未按照禁止标线指示行驶。一次扣6分的违法行为:闯红灯,占用应急车道行驶。
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2024-05-09
交通违章
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定西因病解雇纠纷问答推荐
一个月工资4500因为一时失误给公司造成一些损失公司扣我2000,是属于违法吗?
[律师回复] 公司乱扣工资的,可以申请劳动仲裁。
严卫其
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你好,我想问一下土地的纠纷问题,事情是这样的,就是我爸弟兄三人,我爷爷奶奶在世时我三叔承诺什么都不要,他不对爷爷奶奶尽赡养义务,当时有协议,但是土地确权的时候在我爸不知情的情况下三叔把爷爷奶奶名下的土地全部确权到我三叔的名下了,这种情况我爸应该怎么办?
[律师回复] 你好,现在是什么情况
胡海霞
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对方因怀疑我方插足她的家庭,而敲诈勒索钱财,能不能起诉
[律师回复] 请说明一下具体的情况
王奎等
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因小孩之间引起纠纷
[律师回复] 你好,请把你的问题写完整
黎芳
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曹律师你好,我老公今年因突发疾病死亡,我今年49岁,达不到领取工亡职工供养亲属的条件,是不是等到我年满55岁的时候就可以领取了?还是满55岁的时候也领不到
[律师回复] 以后是申领不了的。。。
刘余等
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