定襄县员工公司法律纠纷律师
王敏杰律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、损害赔偿
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定襄县员工公司法律纠纷推荐文章
公职人员开除公职后养老金怎么办?
公职人员开除公职后养老金就无法进行领取。对于我国的公职人员来说,如果是公职人员的干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的公职人员才能重新计算工龄。
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2024-06-07
法律规定病假算工龄吗?
法律规定病假不算工龄,因为毕竟在这段时间内,劳动者实际上是没有工作的,所以是不宜计算工龄的,但是劳动者本人的工作年龄是和病假期间的工资待遇,以及可以请病假的时间长短有直接的关联性的。
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2024-06-07
三亚公租房申请的条件是什么?
三亚公租房申请的同时具备三个条件:在三亚市签订2年以上劳动合同,并缴纳6个月以上社保;在三亚市无自有住房且未租住公房;收入符合三亚市人民政府划定的中等或中等以下收入线标准,即单身年收入不超过62000元,家庭年收入在120000元以下。
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2024-06-07
提取公积金还款的有什么方式
提取公积金还款的三种方式为:一次性还款法;停还若干月法;逐月还款法,每月直接从委托人公积金账户中提取用于归还当月贷款本息的金额的办法。提取的公积金金额不足时,委托人应及时补足其还款金额。
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2024-06-07
公共维修基金收费标准是什么?
公共维修基金收费标准是需要根据不同的房屋面积来进行确定,如果是属于多层的住宅按照58元每平方米进行缴纳,如果是多层的住宅及较高层的情况之下,按照66元每平方米缴纳。所以具体情况不同,所需要缴纳的费用不同。
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2024-06-07
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定襄县员工公司法律纠纷问答推荐
民事纠纷引发的敲诈勒索罪判刑么
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定,其必须具备合法的请求基础,且不可采用威胁、恐吓等暴力手段。判断此类犯罪行为与民间纠纷之间的边界,并非仅仅依赖于涉案金额的大小,更关键的因素在于其是否具有合法的请求权基础。若在协商过程中并未采取威胁性的措施,未能使对方产生恐惧心理,也并非通过强制获得财物,仅仅在议价环节提出某项要求,那么便无法满足敲诈勒索罪的构成要件。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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分拣员偷东西构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:需视具体情形而定,职务侵占罪乃指公司、企业或其它相关单位内部职员,滥用职权,将本单位财产非法据为己有,且数额达到一定程度之行为。在此犯罪中,被涉及的单位无论其所有制性质如何,皆涵盖了国有单位、集体单位乃至私人经营单位等多种类型。通过滥用职位便利,将数额较大的单位财产非法占为己有为主要情节。对于职务侵占罪,必须具备贪婪的非法占有目的,且该刑事责任形式须属故意为之。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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故意伤害罪参与人员责任认定条件是什么
[律师回复] 解析:在认定故意伤害罪中的共同参与者的法律责任时,需要遵守以下步骤和标准:首先,需要明确每一位参与者是否与其他人员构成了共同犯罪行为。倘若在案件中不存在共同犯罪的具体证据,那么共同参与者将独立承担各自的刑事法律责任,而无需为其它共同参与者导致的犯罪结果负责。一旦证实存在着共同犯罪的事实,那么所有的共同参与者都必须对共同的犯罪结果负有相应的法律责任,并且根据案件的实际情况,对他们的责任进行主次之分,即区分出主要责任人以及从属责任人。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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医疗纠纷敲诈勒索罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:首先,加害人利用其即将实施的对被害人权益构成威胁的积极行为,以达到对财物所有者或持有者施加心理压力的目的。其次,这种威慑、恫吓试图影响的对象不仅局限于财物所有者或持有者本人,还可能包括与其存在利害关系的其他相关人员。例如,财物所有者或持有者的亲友等。最后,加害人所采取的威胁手段可以呈现出多样化的形式。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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企业人员受贿罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于企业员工在职务行为中接受贿赂而触犯刑法的量刑标准如下:若受贿金额较小,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若受贿金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被剥夺财产权。对于非国家公职人员而言,其受贿金额达到六万元人民币以上时,即可被视为受贿金额较大,从而构成刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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