定远县用工法律纠纷律师
魏子楣律师
执业认证
平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、建设工程纠纷
5.0分
服务:
260人
执业:
7年
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中国网络安全法的基本原则是什么?
第一,网络空间主权原则。第二,网络安全与信息化发展并重原则。第3条规定,国家坚持网络安全与信息化并重,遵循积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针。第三,共同治理原则。要求采取措施鼓励全社会共同参与。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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公司辞退员工补偿金n+1怎么办
"n+1"经济补偿规定:员工每在公司工作满一年,辞退时补偿一个月工资;超过6个月不足一年按一年算;不足6个月补偿半个月工资。月工资指解除或结束劳动合同前12个月平均工资。"n"为员工工作年限,"1"为公司未提前一个月通知的额外补偿。无过失员工按此规定获得相应补偿,辞退为企业终止聘用员工的方式。
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《中华人民共和国民法典》删除了“未取得处分权的合同效力待定”的规定,改为第五百九十七条:卖家未取得处分权导致买家无法获得标的物所有权,买家可解除合同并要求卖家承担违约责任。这一修改明确了未获处分权的买卖合同有效,区分了债权和物权行为。无权处分问题通过善意取得和侵权制度解决。
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合同效力
劳动法节假日加班工资规定具体内容是什么
法定节假日加班工资政策:我国劳动法规定,保护劳动者权益,加班应支付相应费用。平时加班支付1.5倍工资,周末加班支付2倍,法定节假日加班则支付3倍工资。加班工资是对超出规定工作时间的劳动者的奖励。
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