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迪庆打专利打假官司推荐文章
苏州婚假规定是怎么样的?
苏州婚假规定是13天的时间。虽然说目前已经取消了晚婚假,但是江苏省在制定地方政策的时候,对于婚假有明确的规定,可以在法律所规定的三天婚假的基础之上,再申请10天的假期。
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2024-05-29
建筑防水工程专业承包资质标准是什么
1、企业近5年承担过2项单项工程造价150万元以上建筑防水工程施工,工程质量合格。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称。技术负责人具有10年以上从事建筑防水施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称。财务负责人具有中级以上会计职称。
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2024-05-29
医生开病假条最长开多长时间
医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天以下,门诊医师最多可以开7天以下,住院医师开的病假条通常不能超过一个月。但病假条本身是根据员工的实际病情来确定的,如果病情非常的严重,医院开的病假条只能以实际情况为准。
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2024-05-29
司龄工资和工资工龄的区别在哪里
司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。
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2024-05-29
关于人流算产假还是病假?
人流是属于产假的,如果在单位上班的职工,怀孕没有满四个月就流产的,那么可以享受15天的产假,如果怀孕的时间超过了四个月,那么可以享受42天的产假,所以说,在上班的职工如果有流产的,也是可以享受到产假的待遇的。
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2024-05-29
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迪庆打专利打假官司问答推荐
行贿罪不正当利益指的是什么
[律师回复] 解析:在行贿罪案件中所涉及到的索求不正当利益是一种犯罪行为,具体表现为行贿者企图通过违法、违规、违背政策规定的方式,或者要求国家公职人员违反法律、法规、规章、政策以及行业规范的规定,为自身谋求某种便利或者优势地位。这种不正当利益主要分为两类:第一类是行贿者所追求的利益本身就是非法或者与政策相悖的,也就是我们通常所说的“利益内容不正当”,例如试图获取法律明令禁止的利益;第二类则是尽管利益本身并无不当之处,但是行贿者却要求国家公职人员通过不正当的手段来协助他/她获得这一利益,也就是我们常说的“手段不正当”。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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卖假货刑事拘留多久会判刑
[律师回复] 解析:如果您在销售过程中涉及到制假行为,一旦被查出将面临严重法律后果。第二点,我们需要强调的是,如果您因为售卖假货而触犯了销售伪劣产品罪,根据相关法律规定,将可能受到拘留、有期徒刑或无期徒刑等刑事处罚,同时还需承担单处或并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金,甚至有可能被没收全部财产。法律依据:《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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帮信罪获利几万
[律师回复] 解析:涉及到罚没收益达到1万元以上者将可能面临刑事指控。当涉及支付结算总金额达到了20万元人民币,以及其违反相关法律法规所获得的违法所得累计达到1万元人民币时,即符合帮信罪的立案标准,因此有可能被判刑。具体量刑标准如下:第一,支付结算总额超过20万元的情况;第二,通过投放广告等形式向目标对象提供金额达到5万元以上的行为;第三,违法所得超过1万元的情况;第四,为三个及以上对象提供帮助的行为;第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,并且再次参与了协助信息网络犯罪活动的行为;第六,被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;第七,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张或5个的行为;第八,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;第九,其他情节严重的情况。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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年三十是法定节假日么
[律师回复] 解析:在中国节日体系中,大年三十并非正式的法定节假日,而只是春节假期中一部分的调整休息日。所谓“法定假日”,便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。在此类假期内,若雇主业需员工进行加班,则必须向他们支付薪资,其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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产假休完后女职工不来上班怎么办
[律师回复] 解析:为了保证正常的生产运营工作秩序,公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位,如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务,则视为旷工行为进行严肃处理。在女职工产假期限届满之后,无论其是否提交请假申请,但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作,那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位;若再有逾期未能返回且不履行工作职责者,可视作旷工行为处理。当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时,根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同,且无需给予任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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