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[律师回复] 解析：尽管律师有可能涉嫌伪造授权委托书，但这并不妨碍法官作出判决。值得注意的是，虽然授权委托书系虚假的，但判决本身仍然是合法有效的。根据相关法律法规，在行为人未持有代理权时，即刻进行了代理活动，如果未经被代理人授权或认可，此种代理行为将不对被代理人产生效力。换句话说，被代理人有权拒绝履行法院所做出的判决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：若遇交通事故处理存有不当，当事人有权向当地公安机关的警务督察部门提出申诉或上诉至公安机关交通管理部门的上一级主管部门进行投诉；同时，还可选择向法院提起行政诉讼以寻求公正处理，亦或是向上一级人民政府提交行政复议请求予以解决。对于事故责任认定书或道路交通事故证明持有异议者，在收到相关文件后的第三个工作日内可提交书面复核申请以维护自身权益。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第一百零三条公安机关警务督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理道路交通事故工作进行现场督察，查处违纪违法行为。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理道路交通事故工作进行监督，发现错误应当及时纠正，造成严重后果的，依纪依法追究有关人员的责任。

[律师回复] 解析：尚未签署劳务合同即遭解雇的情况下，用人单位在用工满一个自然月后仍未签订劳动合同时，应自满一个月的次日起向劳动者支付两倍工资。若用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，则自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月需向劳动者支付双倍工资。倘若用人单位系违法解除劳动关系，劳动者还可要求其支付相应的赔偿金。依据相关法律法规，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，则自用工之日起，双方的劳动关系正式确立。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：关于不争夺子女抚养权的协议具备法律效力。然而，此种协议中的各方当事人均不得将子女的抚养责任加以弃置。因为抚育子女既是父母双方的法定权力，同时也是应尽的义务，这一责任无法被选择或忽略。如果在协议中出现父母双方共同放弃抚养权的情况，那么该条款应视为无效。另外值得注意的是，尽管协议中表示不再争取子女的抚养权，但并不意味着可以免除抚养义务。例如，对子女所需的必要生活开支、教育费用等方面的支付义务仍然必须履行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条??父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。