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辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-06-25
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-25
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-25
采购合同延迟交货违约金标准是怎样的
在采购合同中,违约金的设定应遵循公平原则,其金额不应超过违约所致损失的30%,即最高为实际损失的1.3倍。实际损失包括直接损失和履行利益两个方面。因此,在判断违约金是否过高时,应以守约方的实际损失为参照依据。
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2024-06-25
合同违约
公司清算,如何处理股东被冻结的股权
股东股权被司法冻结是常见法律问题,可采用以下策略解冻:申请执行人可撤回执行申请或放弃债权,使冻结失去意义;如债务已清偿,债权人可申请解冻。法院会审慎评估并决定是否解冻。
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2024-06-25
破产清算
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迪庆职工股权回购纠纷问答推荐
职务侵占罪数额较大的认定是什么
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于构成职务侵占罪的涉案金额范畴,通常以“数额较大”为标准进行认定,即该犯罪行为所涉及的侵占金额需在六万元人民币至一百万元人民币之间。这一标准的设定,是基于最高人民法院和最高人民检察院联合发布的相关司法解释而得出的结论。然而,需要注意的是,具体的法律规定可能会因为时间的推移或者地域性的法律解释差异而有所调整,但是,以上所述的金额范围可以作为我们理解和认识职务侵占罪的重要参考依据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪的具体构成要件包括几种
[律师回复] 解析:本罪的犯罪侵犯的客体主要指向的是,公司、企业或者其他单位的财产所有权。这是该罪名成立所必须具备的一项构成要件。在客观方面,本罪的表现形式主要是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财务,并且数额较大。具体来说,可以从以下三个方面进行分析:首先,行为人必须是利用了其职务上的便利条件;其次,行为人必须实施了侵占的行为;最后,行为人的侵占行为必须达到了数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪。本罪的主体是特殊的,它只适用于公司、企业或者其他单位的工作人员。这也是本罪与其他相关罪名相区别的重要特征之一。在主观方面,本罪的行为人必须是直接故意的,而且他们的目的是非法占有公司、企业或者其他单位的财物。这种故意和目的是构成本罪的必要条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额较大的量刑怎么判
[律师回复] 解析:持有职务便利侵占公司财产的罪行涉及到数额巨大和数额较小的不同等级,其中“数额较大”的范围确定在了人民币3万元至100万元之间。一旦涉案金额超过人民币3万元,便可能被视为严重的“职务侵占罪”行为,有可能面临着由法院判处的三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金。然而,若涉案金额飙升至100万元以上,那么这将被视为“数额巨大”的情况,将会受到更为严厉的法律制裁——即三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪退款后怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占的案件中,若罪犯已全额退回赃款,那么通常情况下便无需承担罚款责任。然而,对于符合职务侵占罪条件的罪犯而言,一般的刑事判决是不判处罚金的,而通常会处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若犯罪数额巨大,则可能面临五年以上的有期徒刑,且可附加没收个人全部或部分财产的制裁。至于何谓“职务侵占”呢?它指的是公司、企业乃至其他各类社会组织中的员工,通过利用自身职位所赋予的职权便利,违法占有本单位的财物,且涉案金额达到规定数量标准的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂如何量刑
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪的未遂情况,是指行为人已经开始进行了侵占行为,然而由于客观上无法克服的障碍而没有达到预期目的。根据我国《中华人民共和国刑法》第二十三条的相关规定,对于这种未遂犯,可以参照已完成犯罪的既遂犯,给予从轻或减轻处罚的裁决。在具体量刑过程中,需要充分考虑到犯罪情节的严重程度、涉案金额的大小以及对社会造成的危害程度等多方面因素。在法官作出判决时,他们将对这些因素进行全面的评估和权衡,通常情况下,对未遂犯的刑罚会低于对既遂犯的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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