[律师回复] 法律分析：（1）三方协议具有法律效力，应届生毁约需承担相应责任。违约通常意味着要按照协议约定支付违约金，这是对原单位的一种补偿。（2）毁约前查看违约责任条款很重要，能让应届生清楚了解违约成本，做到心中有数。（3）与原单位积极沟通也必不可少。诚恳说明毁约原因，争取对方理解，通过协商解决违约事宜，可避免不必要的纠纷。（4）取得原单位的解约函是关键步骤，之后到学校就业指导中心办理手续，重新领取三方协议，才能与新单位签约。提醒：应届生毁约要谨慎，仔细评估违约成本和可能带来的影响。不同情况对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：夫妻双方到法院协议离婚是通过诉讼调解方式，流程包括起诉、法院调解，调解成功后制作有同等效力的民事调解书解除婚姻关系，建议提前咨询律师准备证据。法律解析：根据法律规定，夫妻若选择到法院以协议方式离婚，其实质是进行诉讼调解离婚。具体流程为一方先向有管辖权的法院提起离婚诉讼，并提交相关证据。法院受理后安排调解，当双方都同意离婚且就财产分割、子女抚养等问题达成一致时，法院会主持调解。调解成功后，法院制作的民事调解书明确离婚协议内容，与离婚证有同等法律效力，婚姻关系自调解书生效时解除。由于离婚诉讼涉及人身关系和财产权益，提前咨询律师并准备好相关证据材料，能更好地保障自身合法权益。若您在离婚诉讼方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复] 签了事故认定书不能复议但可申请复核。当事人对认定或证明有异议，要在送达之日起三日内书面申请复核，逾期不受理。复核申请需写明请求、理由和主要证据，且同一事故只能复核一次。若上一级交管部门责令重新调查认定，原办案单位要在十日内完成。解决措施和建议：1.当事人收到事故认定书后应尽快审查，若有异议及时在规定时间内准备好书面复核申请，确保内容包含必要信息。2.原办案单位在接到责令重新调查认定的复核结论后，应及时安排人员在十日内完成重新调查和认定工作，保证处理时效。

[律师回复] 结论：已签订的离婚协议书撤销分情况，未办离婚登记可协商撤销或修改；已办离婚登记，一般不能随意撤销，有欺诈、胁迫情形可就财产分割起诉，身份关系约定不可撤销。法律解析：依据《民法典》相关规定，在尚未办理离婚登记时，离婚协议还未生效，双方可协商一致对协议进行撤销或修改内容。而当已办理离婚登记，离婚协议生效，通常不能随意撤销。不过若存在欺诈、胁迫情形，当事人可在协议离婚后一年内就财产分割问题向法院起诉，请求撤销财产分割条款。法院审理时，若未发现订立财产分割协议存在欺诈、胁迫等情况，会驳回当事人诉讼请求。并且离婚相关身份关系的约定，在完成离婚登记后不可撤销。如果您在离婚协议方面遇到了问题，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1.确定管辖：追索劳动报酬争议仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。2.准备材料：撰写仲裁申请书，涵盖双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等；收集劳动合同、工资条等证据。3.及时申请：在知道或应知道权利受损日起一年内提交申请。4.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理。5.参与仲裁：按时参加开庭，陈述事实、质证辩论；仲裁庭先调解，调解不成裁决。对非终局裁决不服，可向法院起诉。