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东昌区打员工劳动合同官司推荐文章
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-09-28
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-09-28
全民所有制企业改制员工经济补偿问题如何计算?
需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
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2024-09-28
公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-09-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-09-27
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东昌区打员工劳动合同官司问答推荐
员工工伤期间工资发放当地最低标准发放吗
[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了,放心,这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”,就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段,原来公司发给你的工资和福利都不会变,每个月都会准时打到你的账户里。也就是说,你在出事之前挣了多少钱,在这期间还是照样可以拿到手。
律图黔江...等
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请问工厂里不给员工购买社保和签订劳动合同怎么办
[律师回复] 你好,请问有什么要咨询的
四川兴蓉...等
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公司辞退员工怎么补偿
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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员工因重大违纪被辞退 没有签订劳动合同 未满6个月 是否需要赔偿
[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的
何腾等
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如果说打官司,女方专门带小孩没有钱怎么办呢,男方要不要负责这个费用
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能
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