东城区调解劳务合同纠纷律师
杨晓敏律师
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王慧芳律师
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东城区调解劳务合同纠纷推荐文章
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-05-31
公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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2024-05-31
没有解除银行抵押如何网签
关于房屋抵押与网络签约的问题,简单回答如下: 房屋在抵押状态下可以进行网络签约。但完成网签后,需在交易和过户前撤销抵押。购买二手房的网签流程包括填写《存量房买卖合同信息表》、递交信息表及相关文件、办理纳税手续和房屋转移登记手续。抵押未解除时,虽可网签购房合同,但交易过户会受阻。
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2024-05-31
房产纠纷
如何避免劳动仲裁主体错误
我们应遵循“先合同、后用工”原则,签订书面劳动合同,防范双倍工资风险。公司应依法保护劳动者权益,完善用工与考勤制度,控制工作时间,合理安排调休或支付加班费。建立完备的请假体系,保障员工带薪年假等权益,降低劳动争议。为员工投保各类社会保险,承担工伤治疗费用及补偿。健全企业管理规章制度,经职工代表大会审查通过,并记录会议讨论过程。建立预防劳动争议的内部机制,设立劳动争议调解委员会,有效遏制争议发生。
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2024-05-31
劳动仲裁
如何查看劳动关系是否解除
您可以前往原单位人事部或当地劳动行政管理部门查询劳动合同解除情况。通常,员工离职后会获得一份解除证明,分别由单位、员工和劳动部门保留。如未收到证明,可向用人单位索要,否则可向劳动监督部门投诉并寻求赔偿。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件和违约责任等要素。
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2024-05-31
劳动关系
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东城区调解劳务合同纠纷问答推荐
代理商能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:透过代理商也存在被视为职务侵占的可能性,具体而言,职务侵占罪即为公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上所拥有的便利条件,将本应归属于该单位所有的财产未经合法途径擅自据为己有,并且达到一定数额的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辽宁职务侵占罪的数额累计怎么算
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪而言,其犯罪数额的具体计算方法如下所示:若涉及到的职务侵占犯罪数额达到了人民币六万元(或等值外币)以上的标准,那么将被认定为属于侵占数额较大的情况;另一方面,若是职务侵占犯罪数额超过了人民币一百万元(或等值外币)的门槛,则会被视为侵占数额巨大的情形。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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被打一巴掌不接受调解怎么处理
[律师回复] 解析:在此种情况下,若受害者拒绝接受调解,其依法享有向法院提起诉讼的权利。如双方均无法达成调解共识,案件则可首先交由公安机关进行隔离审查、细致分析案情并制定相应的处理解决方案;而对于持有异议的任何一方,皆有权向人民法院提交诉讼请求。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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货运司机职务侵占罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:若被判定犯有职务侵占罪,所适用的刑事判决将依据犯罪情节严重程度而定,具体如下:对于数额较小的案件,处以三年以下的有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金;针对数额巨大的案件,则应判处被告人三年以上至十年以下的有期徒刑,同时处以相应罚金;对于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上乃至无期的有期徒刑,同样需处以相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪够罪条件是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,系指公司、企业或者其它相关机构的工作人员,通过利用自身职位所带来的便利条件,将本应属于公司、企业或其他相关组织的财物据为己有的不当行为。每一起职务侵占罪的构成,都必须满足以下几个必备要素:首先,该罪行的客体要件,即是公司、企业或者其他相关组织的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象,是公司、企业或者其他相关组织的所有财物,包括动产与不动产在内。其次,从客观层面来看,本罪行在实际操作中,主要表现为利用职务上的便利,非法侵占本应属于公司、企业或其他相关组织的财物,并且涉案金额必须达到一定的标准。具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:第一,行为人必须是利用其职务上的便利;第二,行为人必须实施了侵占的行为;第三,涉案金额必须达到一定的数量级。再次,从主体角度来看,本罪行的主体是一种特殊的主体,主要包括公司、企业或者其他相关组织的工作人员。最后,从主观层面来看,本罪行的主观心态是直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的明确意图。也就是说,行为人试图在经济领域内,获取对本应属于公司、企业或其他相关组织的财物的占有、收益以及处分权。至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,均不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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