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根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-22
2024年养老保险新规定是怎样的?
养老保险是社会保险的一种,社会的保险分为五类,职工在入职之后是可以获得社会保险的,关于养老保险新规定是怎样的很多人有疑问,养老保险可以让劳动者在年老之后有所依靠,接下来让小编来告诉大家有关养老保险制度的有关法律规定和相关缴费的知识。
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2024-09-22
驾驶证分扣完了怎么办?该怎么拿回驾驶证?
机动车驾驶人在一个积分周期被扣满12分,相关部门会扣留驾驶证;然后参加为期5天的道路安全交通的学习;学习结束之后,拿着《培训结业证》参加科目一考试;考试通过之后,记分予以清除,发还机动车驾驶证。
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2024-09-22
单位犯罪起诉意见书模板是怎样的?
单位犯罪起诉意见书模板由首部、正文、尾部组成,起诉意见书是公安机关对侦查终结的案件,认为犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪,并且犯罪事实清楚、证据确定、充分,依法应当追究刑事责任,移送同级人民检察院审查起诉时制作的法律文书。
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2024-09-22
经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-09-22
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东港市老板克扣工资起诉问答推荐
家里老人去世请假扣工资吗
[律师回复] 通常情况下,员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。根据相关法律法规的规定,当劳动者有合法的丧事需求时,其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准,全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资,则将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
重庆法务等
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你好,老板不给员工买社保,被开除
[律师回复] 你好,方便说一下你的具体情况吗H
广东杰誉...等
6
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你好律师,就是我生病了,然后想提前辞职去医院做手术,然后老板不给提前要拖到30天怎么办?
[律师回复] 你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
广东天习...等
2
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老板经常用微信给员工结账发工资
[律师回复] 这个是为了避税,建议投诉的。
杨建等
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私人老板打工,没签劳动合同,也不交金。不干了,要等一个月才能拿到工资,怎么办?
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌...
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名律师已解答
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