法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

劳动纠纷处理的时效性得看具体情况啦。像劳动争议仲裁的时效一般是一年哦，从当事人知道或者应当知道自己的权益受损那天开始算。不过呢，要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠报酬引发了争议，那劳动者申请仲裁就不受一年时效的限制啦。这种灵活的处理方式能让劳动者的权益及时得到保障，不会因为时间限制而被耽误呢。

北京调整失业保险金发放标准是：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。

劳动合同未约定仲裁委员会，仍可进行协调。劳动争议出现后，当事人能向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解不成功，一方要求仲裁的话，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼呢。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。