东坑镇员工旷工劳动纠纷律师
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东坑镇员工旷工劳动纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-07
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-07
公务员并轨后退休金一样吗?
我国相关规定,公务员并轨之后,退休金有一部分已经一样,但仍有一些区别。现在都是规定参加工作或者个人缴费年限满15年以上,社保的人员,在退休之后按月发放基本养老金。
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2024-06-07
私立学校劳动合同违约金怎么计算?
根据劳动合同法的规定,私立学校在为为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,在解除劳动合同时需要支付违约金,其它情况不需要支付违约金,仅需要在离职前三十天内告诉私立学校即可。
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2024-06-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
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东坑镇员工旷工劳动纠纷问答推荐
非公司员工职务侵占罪构成要件包括什么
[律师回复] 解析:主体要件:职务侵占罪的犯罪主体为特定的对象,仅限于公司、企业或者其他各类单位的在职员工及相关管理层。客观要件:职务侵占罪在实际操作中,主要体现为利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、占有本单位的财务资源,并且涉案金额必须达到一定程度。主观要件:职务侵占罪的主观意识形态为直接故意,其犯罪动机明确,即通过非法手段获取并占有公司、企业或其他单位的财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图云南
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已决人员律师还能会见吗
[律师回复] 解析:在已经被判定有罪的罪犯身上,他们有权与亲友、同僚或者其他相关人员进行会面交流,自然也包括了其律师在内。此时,只要出示相应的身份证明文件如身份证等,并在规定的会面时间内完成会面即可。就此而言,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,除了犯罪嫌疑人、被告人自身可以行使辩护权之外,他们还可以选择委托一位或两位人士作为辩护人来协助他们维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,可以会见在押的犯罪嫌疑人,向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。
律图克孜...
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名律师已解答
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非工作人员行贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:关于非国营单位受贿罪的法律定义与量刑标准如下所述:1.该犯罪的侵害对象主要为国有公司、企业以及非国营单位的正常经营管理秩序和公平有序的市场竞争环境;2.在实际案例中,行为人往往通过各种手段,如提供财物等方式试图获取非法经济利益,并将之给予特定的公司、企业的从业人员,且这种行为具有较为明显的数额规定;3.犯罪嫌疑人必须属于经营者或管理者等特定群体;4.犯罪者在主观方面必须存在故意,即其行为目的在于获取不法经济利益。法律依据:《刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
律图南通
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危险驾驶罪超员立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,对于危险驾驶罪所涉及的人员超限问题,我们设定了一个明确的立案参考标准,即超过额定乘员20%的,即被认定为情节严重,从而构成了危险驾驶罪的基本犯罪事实。由此可见,超出20%的比例便具有重大意义,预示着其行为性质已经发生了质变,属于较为严重的情况。值得特别强调的是,若涉及到公路客运车辆载客超过额定乘员的情况,则将面临二百元至五百元不等的罚款处罚;而当超员比例达到额定乘员的20%或以上,或者在运输过程中违规装载货物的,则将面临五百元至二千元不等的罚款处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条严重超过额定乘员载客的,构成危险驾驶罪。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
律图贵港
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公司诈骗,放了一部分员工是否合法
[律师回复] 解析:当公司实施诈骗行为,且涉及金额达到刑法规定的“数额较大”标准时,便会构成集资诈骗罪这一刑事犯罪。关于员工是否需负担刑事责任的问题,具体情况如下所述:首先,若员工在明知公司从事的是诈骗活动的前提下,仍然积极参与其中或为该等活动提供协助,那么该名员工将被视为共同犯罪人,并需承担相应的刑事责任,面临被判处有期徒刑的风险。其次,若员工并不知晓公司的诈骗行为,或者虽然知道但并未参与其中,亦或是仅提供了微不足道的协助,那么他们将不构成犯罪,无需接受法律制裁,也无需承担任何形式的刑事责任。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图泰安
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