可以领取失业金。单方面解除劳动合同，只有按《劳动合同法》第三十八条规定，单方面提出解除合同的，才可以领取失业金的，其它原因单方面解除合同，不能申请失业金的。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。

带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数，一般月计薪天数就是21、75天，并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的，在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。