[律师回复] 解析：在进行伤势鉴定的过程中，存在当事人双方选择自行和解的可能性，然而这仅限于在鉴定结果明确表明为轻微伤或者轻伤程度的案件之中。如果经过鉴定，该行为已经构成轻伤或者更为严重的伤害级别，那么就已经触犯法律，将面临被追究刑事责任的后果。在此情况下，无论是当事人还是诉讼方，都无法通过自行和解来解决问题。尽管如此，我们仍然建议您尽可能地与受害方达成和解协议，以期获得对方的谅解，从而在量刑上得到适当的减轻。通常来说，故意伤害他人身体的行为，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚；而对于造成他人重伤的情况，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：我国工伤残疾程度由轻微到严重划分为一至十等级，其中，一等级为最高级别，而十等级则相对较轻。与之对应的是，不同伤残级别所对应的赔偿金额也存在差异。按照《职工工伤鉴定标准》的相关条款，韧带撕裂伤可归入第九或第十等级的伤残范畴。依据《工伤保险条例》的规定，一旦劳动者被认定为九级或十级伤残，便有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体而言，九级伤残者将得到相当于九个月劳动者工资的补偿，而十级伤残者则可领取相当于七个月劳动者工资的补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：对于殴打残疾人士的行为，具体的法律责任如下：若行为尚未达到犯罪程度，将面临十天至十五天的行政拘留期，并处以五百元人民币至一千元人民币不等的罚金；如行为已涉嫌故意伤害罪，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，或者管制刑罚；此外，如果行为已经对残疾人士造成了身体上的损伤，还需要承担相应的人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：所谓的“二级残废”，学术界称之为“二等残疾”。这类人员须符合以下几个方面的标准条件：首先，他们的日常生活需要时刻得到他人的协助和照料，无法独立生活，同时在生活上也无法达到完全自理的水平；其次，他们的各种身体活动受到限制，只能局限于卧床或坐於椅子上进行一些轻微的运动；再者，由于身体状况的限制，他们无法胜任任何形式的工作；最后，他们在社会交往方面也面临着极大的困难，难以与外界建立正常的人际关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：小腿骨折所造成的残疾等级会因为治疗完成后的康复状况有所不同：首先，若是仅仅出现了小腿部位的骨折，通常不会被评定为任何残疾级别；其次，若要进行手术才能进行修复，那么在这种情况下，残疾等级可以按照如下给定的四个标准来进行评估：胫骨骨折将被评定为十级残疾，粉碎性骨折且位移较大者则可能被评定为九级残疾，部分残留可恢复功能障碍者则可能被评定为七级残疾，而对于那些需要进行截肢治疗的患者来说，他们的残疾等级可能会被评定为五至六级残疾。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。