女性离婚后想不付子女抚育费，得满足一些条件哦。要么是自己没能力承担经济抚养，要么能证明对方很有钱，而且对方愿意自己独立抚养孩子，还同意不用付抚育费。做这个决定得有足够的证据呢，因为抚养未成年子女是父母法定的责任，可不能逃避或者推脱哦，这是对孩子负责的事儿。

一般来说，试用期离职通常不用交违约金。不过要是劳动者违反了服务期约定或者竞业限制约定，那就要交违约金啦。在试用期内，劳动者只要提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同。要是用人单位给劳动者花了专项培训费用，还约定了服务期，劳动者在服务期内离职的话，就得按约定交违约金。要是没有这些特殊情况，只是因为对工作不满意之类的原因离职，一般是不用交违约金的。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

夫妻离婚时通过协商形式或者法院判决确定房屋产权归属问题，办理房屋产权过户登记手续时，如果该房产原本属于夫妻双方共同财产并登记在双方共同名下的，只需要支付办理房产证工本费80元即可，但是如果是一方名下房产过户至另外一方名下，则需要支付购房契税、印花税以及个人所得税等以房屋价格比例征收的税费。