东区打假赔偿谈判律师
刘佳秀律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
执业:
6年
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女职工产假期间的生育津贴
女职工产假期间的生育津贴为职工生育前十二个月的平均工资。如果女职工早产的话,那么可以申请九十天的长假,如果有难产情形的话,那么就可以再增加产假或者相关的生育津贴。
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2024-05-29
2024年广东婚假规定是什么?
广东婚假规定是最长的婚假是三天的时间。因为根据当地相关的政策当中明确的说明,已经取消了晚婚假,按照法律当中所规定的情况结婚的可以享受三天的婚假,当然了,如果男女双方不在同一个地点工作的,可以给予另外的路程假期。
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2024-05-29
2024江苏省病假工资是多少?
根据我国相关的规定,江苏省病假的工资是要根据具体情况进行判断的,若是请假时间在六十日以内的,一般员工的工资就是百分之六十到左右,若是请假的时间超过六十天的,那一般工资是百分之四十左右。
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2024-05-29
刑事案件保险不赔误工费怎么办
保险公司不理赔交通费误工费,首先可以先和保险公司进行协商,如果协商失败、保险公司依然不进行赔偿的话,也可以申请道路交通事故社会救助基金来解决误工费的问题。此外,当事人还可以直接向法院起诉保险公司,让法院强制要求保险公司进行赔偿。
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2024-05-29
保险理赔
我国规定的三胎产假多少天?
我国规定的三胎产假一般情况下是九十八天,各地区按照地区的情况进行确定。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受九十八日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。并且还在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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2024-05-29
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东区打假赔偿谈判问答推荐
企业没有年假违法吗
[律师回复] 解析:若是企业未能向员工提供年假,那么这无疑是违反了相关法律规定。在此前提下,由《职工带薪年休假条例》所明确规定,当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后,便应依法享有带薪年休假这项法定权益。作为用人单位,务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。如若企业未能合理安排员工的年假方案,甚至对该期间的工资报酬不予支付,那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。此外,倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇,根据法律规定,其仍有权利得到相应的劳工补偿。对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业,他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数,同时支付相应的未休年假工资酬劳。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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小产能不能请病假
[律师回复] 解析:确实如此,符合条件的员工在进行人工流产手术后,有资格申请长达大约15日的医疗假期,无论该员工是因正常分娩而需要休假,抑或是已经怀孕后选择进行人流手术,皆可向所在企业申请相应的假期。然而需注意,人工流产并不符合生育假的申请标准,因此即使员工通过医疗理由成功申请到此假期,也是无法享受到生育津贴的待遇。在此期间,雇主有权按照公司规定的相应比例,在薪酬方面对员工进行调整。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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离职年假怎么算
[律师回复] 解析:关于离职时的年假结算方式,具体来说可以简单地用以下公式进行计算:(该年内已度过的本公司工作日历天数除以365天)乘以员工个人整年份应享有的年休假天数,再减去同期已经休过的年休假天数。若用人单位已经为员工安排了足够的年休假天数,超过折算出来的应休年休假天数则无需再次扣除。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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卖假货刑事拘留多久会判刑
[律师回复] 解析:如果您在销售过程中涉及到制假行为,一旦被查出将面临严重法律后果。第二点,我们需要强调的是,如果您因为售卖假货而触犯了销售伪劣产品罪,根据相关法律规定,将可能受到拘留、有期徒刑或无期徒刑等刑事处罚,同时还需承担单处或并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金,甚至有可能被没收全部财产。法律依据:《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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年三十是法定节假日么
[律师回复] 解析:在中国节日体系中,大年三十并非正式的法定节假日,而只是春节假期中一部分的调整休息日。所谓“法定假日”,便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。在此类假期内,若雇主业需员工进行加班,则必须向他们支付薪资,其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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