用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉，不过，员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据，当地的劳动局和社保局接到投诉的话，应该对员工的投诉进行彻查，如果发现情况属实的话，劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴社保。

退休金一般都是在七月份进行补发；但具体的还是要看自己所在的城市，有些城市在八月还有九月份；退休金一般是每一年都要进行增加；这也是国家为了可以更好的保障各退休人员的基本生活。

一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。

工伤保险缴费的基数是用人单位上一个年度的员工月均工资为缴费的基数，员工的月均工资总额是上一个年度月均工资来计算，如果单位和员工的月均工资低于上个年度月均工资的60%，就按照60%为缴费基数。

产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。