东台市连锁加盟纠纷律师
杨长芳律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
服务:
430人
执业:
7年
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东台市连锁加盟纠纷推荐文章
白姓房产纠纷怎么处理
纠纷发生前,应协商解决分歧。若协商无果,可寻求第三方调解。调解不成,可依法诉讼。若签有仲裁协议或条款,可申请仲裁。多种方式解决纠纷,维护权益,促进和谐。
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2024-05-27
房产纠纷
房产证加名字费用是多少
有房无贷:手续费为80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费。有房有贷:手续费为80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费。没有结婚在房产证上加名字,需要交如下费用:1、每平方米2.5元交易费。2、不满5年,5.5%的营业税加1%个调税,满5年则不需要。3、万分之5的印花税。4、4本合同,每本约5元。
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2024-05-27
家庭房产纠纷怎么判决
法院裁决房产纠纷遵循法律公正,考虑多方因素,确保权益平衡。审理中征询房地产管理部门意见,若双方获批共有房产,则依法明确产权比例;若未经批准,法院将在厘清各方权益基础上判决房产归属权。
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2024-05-27
财产分割
加拿大移民费用是多少?
一般是30万加币以上。中国正在面临新型城市化、工业化,正在逐步进入老龄化社会,流动人口约2.36亿,其中75%由农村流向城市,在工程建设中,水库移民后期扶持人口约2700万人。移民问题正是当下的社会热点问题,工程移民的安置,社会保障制度的衔接。
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2024-05-27
合伙房产纠纷怎么处理
共同财产纠纷可通过协商或第三方协调解决,不满意或无法达成共识可依据有效仲裁协议申请仲裁。若无有效仲裁协议或协议有瑕疵,则只能向有管辖权法院提起诉讼。当事人须遵守并履行生效判决、仲裁裁决及调解书,违者可被强制执行。
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2024-05-27
合伙联营
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东台市连锁加盟纠纷问答推荐
已经确权房子有纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:房地产纠纷作为一种较为常见的民事纷争形式,主要涉及到对各类房产及土地所有权的争议。在这类纠纷出现之际,当事人可通过以下三种合法有效的途径来寻求妥善解决方案:1.调解程序。这是指在公正第三方的积极参与之下,纠纷各方能够经过深度沟通与协商,消除彼此间的分歧,进而达到圆满的和解结果。在我国广大农村地区以及城市社区,均设有人民调解委员会这样的基层群众性组织,专门负责处理各种民间纠纷,其中自然也涵盖了房地产纠纷的调解工作。2.仲裁机制。当房地产纠纷产生之后,当事人有权请求仲裁机构介入并依据事实真相,明确责任归属,依法做出公平合理的裁决。仲裁作为一种准司法性质的活动,其所做出的裁决具备法律约束力,当事人须严格遵守并履行。3.诉讼途径。即依照相关法律法规,向当地人民法院提起诉讼,以此方式来解决房地产纠纷问题。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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苏州姑苏区买房纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:关于房屋买卖合同争议的法律咨询费用并未由国家法律明确规定为统一标准。针对涉及合同争议的案件,法律顾问通常按照合同标的额来计收服务费用。在这其中,律师将会根据案件的复杂程度以及工作量等多重因素,综合评估并确立具体的收费比例。关于费用的详细事宜,您可与相关律师及其所在律师事务所进行进一步商讨确认。律师在决定收费时会着重考虑以下几个方面的考量因素:1)案件所需要投入的工作时间;2)法律事务的复杂性和难度;3)处理该项法律事务所需的律师人数以及承办律师的专业素养和业务能力;4)委托人的经济承受能力以及其所在地的社会经济发展水平;5)律师在处理此案过程中可能面临的风险和责任。法律依据:《律师法》第五十九条律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
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银川买房水费纠纷案件应如何解决
[律师回复] 解析:在房产交付之前所产生之各项水电费用均由开发商承担。然而,当房主在收到房屋时,有责任向物业管理机构或开发商提出相关事宜,并商定该项水费由开发商全权负责。若已完成收房手续,但房屋尚未进行任何装修工程,且由于水表之后的管道出现渗漏导致水费产生,那么这便可视为开发商所提供产品的质量问题,因此,相应的水费亦应由开发商承担。若已完成收房手续,却未能找到具体的漏水原因,那么此种情况下,水费便需由房主自行承担。总而言之,在房产交付之前所产生之各项水费与购房者无关。而对于二手房交易的情况,则应由前任业主承担相应的水费责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十五条物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托,依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施,接受业主的监督,并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。第二百八十七条业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为,有权请求其承担民事责任。
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劳务合同纠纷审理要点有哪些
[律师回复] 解析:在处理劳务合同纠纷之时,我们应主要关注以下几点重要内容:首先,明确合同当事人之身份。我们需要准确识别出合同的双方当事人,他们可能是法人、组织或者自然人。其次,确定合同关系的建立。我们需要仔细审查是否存在劳务合同,无论其采取的是书面形式抑或是口头协议。接下来,我们要考察合同的实际执行状况。这包括核实一方是否已经按照合同要求提供了劳务服务,且该劳务服务是否符合既定标准;同时,也要确认另一方是否已按约支付了相应的劳务报酬。再者,我们还需审视合同中关于违约责任的具体规定。最后,我们需要注意证据的搜集与保存。这些证据可能包括劳务合同、往来信函、工作记录、验收报告、图片或影像资料、对账单以及收付款凭证等等。在处理劳务合同纠纷过程中,我们也倡导双方能够积极进行对话协商,以寻找妥善解决问题的途径。此外,我们还需要了解相关的法律法规,以便在必要时寻求专业的法律援助,并掌握如何通过劳动争议仲裁委员会来解决争议。但是,在选择法院时,必须确保案件属于人民法院的受案范围,而且应当由具有管辖权的人民法院进行审理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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n加3离职补偿是多少
[律师回复] 解析:我国现行的法律制度并不承认所谓的“N+3”赔偿模式,其中“N”代表了按照劳动者在所在用人单位的服务年限,每满一周年即视为一个计发周期,并在此基础上以发放一个月基本工资为基准向劳动者支付经济补偿金。而"+1"则是专指《劳动合同法》中所规定的无过错性辞退情形下,额外需向劳动者额外支付的一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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