东台市未婚生育抚养权纠纷律师
杨长芳律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
服务:
429人
执业:
7年
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个人账户养老金计算是怎样的
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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2024-05-21
安全生产责任保险费用标准是怎样的
安全责任保险投保金额计算基于企业上一年度主营业务收入或销售收入,乘以保费费率及浮动系数。费率依据企业行业、规模、风险程度和安全生产标准评估。采取差异化、浮动费率策略,根据企业安全生产管理状况每年调整一次。
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2024-05-21
保险理赔
民间借贷纠纷法院受理开庭还是立案开庭?
根据相关法规,责任事故属刑事责任,生产事故属行政责任。安全事故指违反安全制度导致的事故,如高空作业未戴安全带致人坠落。安全事故分责任和非责任两类,前者因操作失误或管理缺失引发,后者指无内在责任人、突发且不可预见的事故,如钢筋断裂引发的质量事故。
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2024-05-21
民间借贷
没拿结婚证可以生孩子吗
一般来说,如果夫妻双方没有拿结婚证的话也是可以生孩子的,因为这个医院是不会因为这个孩子的父母没有领结婚证而拒绝接收的,不过最好还是先把结婚证领了再生小孩,不然的话这算是属于非法生育的。
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2024-05-21
云南省人口与计划生育条例
《云南省人口与计划生育条例》第一条规定,为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,推行计划生育,维护公民的合法权益,促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
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2024-05-21
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东台市未婚生育抚养权纠纷问答推荐
被人跟踪威胁恐吓纠缠怎么办
[律师回复] 解析:若您遭受威胁恐吓的困扰,应及时向当地公安机关报告情况。在受到他人恐吓行为干扰正常生活秩序或对个人人身自由与安全构成威胁时,首选项便是致电当地公安部门寻求帮助。至于何为恐吓行为?它是指以损害他人权益乃至危害社会公共利益等方式对他人进行恫吓,从而导致他人产生恐惧、惊慌情绪的行为。对于那些实施威胁恐吓行为的人,一旦经过警方调查核实,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款处罚;情节较为严重者,则可能被处以五日至十日不等的拘留惩罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的,处五日以上+日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的:3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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离婚房产纠纷管辖权法律怎么规定
[律师回复] 解析:关于离婚财产纠纷案件的司法管辖权问题,其具体规定为:此类案件应由被告的住所所在地人民法院负责审理;如若被告并无固定住所,则需前往被告的常住居所地人民法院提起诉讼;倘若被告的住址与经常居住地并不统一,那么须向被告的长时间居住地所在的人民法院请求审理此案。法律依据:《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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两个人产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于房地产权属证书争端的解决途径,可选择通过友好协商或调解方式予以化解;若当事人不愿意进行协商或协商无法达成共识,则可向相关仲裁机构提交仲裁申请;倘若当事人未能签订有效的仲裁协议或者仲裁协议被判定为无效,那么他们便有权向房地产所在地的人民法院提起诉讼,请求撤销相关合同或宣布合同无效,同时还能要求对方承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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员工未经同意把钱给供应商合法吗
[律师回复] 解析:在企业内部管理中,若出现员工擅自收受他人财物的情况,我们应首先与涉事方进行沟通协商,如涉及金额较小且该员工作出积极改正的承诺,则可由本公司自主处置相关事宜;但若员工依旧拒不归还或所涉及金额较大时,这已可能触犯刑法规定,此时便需要向公安部门报案处理或者通过司法途径寻求解决方案。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
[律师回复] 解析:在合同期满后未予续签文书仍然留任岗位的情况下,法律对企业的强制性要求为:雇主自实际用工之日起,若超出一个月但不足一年未能与劳动者签署书面劳动合同,则须向到岗劳动者每月额外支付两倍工资,即双倍薪资补偿。如雇主违反上述规定不予执行,那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益;如果劳动仲裁无法达到预期效果,甚至可以进一步提交至司法诉讼程序中进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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