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经济补偿金中的平均工资怎么算
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-20
薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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2024-06-20
建筑防水工程施工技术规范具体内容是什么?
1、卷材铺贴方向应符合下列规定:1、屋面坡度小于3%时,卷材宜平行屋脊铺贴。2)屋面坡度在3%~15%时,卷材可平行或垂直屋脊铺贴。3)屋面坡度大于15%或屋面受震动时,沥青防水卷材可垂直屋脊铺贴,高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴。4)上下层卷材不得相互垂直铺贴。
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2024-06-20
劳动合同最低工资是多少钱?
劳动合同最低工资是根据各个地方的最低生活水平来进行确定的,一般情况下大概是一个月一两千元左右。这个最低的工资主要是对劳动者的权益进行的一种最低限度的保护,一般情况下各个用人单位都会在这个基础之上进行提高,然后发放工资。
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2024-06-20
工伤假和病假的区别是什么?
工伤假和病假的区别是:定义不同以及适用的条件不同、待遇不同。病假和工伤假工资规定是按照工龄发病假工资及足额发工伤期间工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-06-20
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东西湖区包工头法律纠纷问答推荐
双法发生矛盾纠纷,双方和解,已给对方转账,对方要反悔怎么办
[律师回复] 您好,我是滨州李律师。根据您的描述,如果已和解,最好书写一份和解协议,把和解方案写清楚,最后写上双方不再因此事产生争议或追究对方责任。
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[律师回复] 您好,您是遇到征地拆迁方面的问题了吗?
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不不小心发了两条不良视频给别人亽会怎样。别人一直纠纠着不放,怎么处理?律师。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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女54周岁,保洁员,物业公司及承包商三个月不开资,也没有签合同,我们应该怎么做呢?
[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁,如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权,我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师,有需要联系我们
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[律师回复] 你好 请问大概什么情况
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